项目管理知识体系指南(PMBOK指南)
确定并记录项目角色、职责、汇报关系，并创建人员配备管理计划的过程称为：（）A、规划范围B、规划人力资源管理C、规划质量D、管理项目团队
题目
确定并记录项目角色、职责、汇报关系，并创建人员配备管理计划的过程称为：（）
- A、规划范围
- B、规划人力资源管理
- C、规划质量
- D、管理项目团队
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
在项目人力资源管理的过程中,首先要做的是()
A、人力资源规划
B、项目团队组建
C、项目团队建设
D、项目团队管理
标准答案：A
第2题：
以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。
A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D. 项目要有备选人员。
B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
D. 项目要有备选人员。
答案：C
解析：
本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
第3题：
人力资源管理的主要程序是：
A.组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励
B.组织规划,人员招募,团队发展
C.业主管理,团队发展，项目计划编制，项目相关者管理
D.员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
正确答案：B
第4题：
为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（ ）。
A.角色和职责安排
B.人员配备计划
C.人际关系界面
D.工作描述
B.人员配备计划
C.人际关系界面
D.工作描述
答案：D
解析：
本题考查的是团队组织计划。为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标，并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握，必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。
第5题：
（ ）过程的主要收益包括人员招募和遣散时间表。
A.组建项目团队
B.规划人力资源管理
C.管理项目团队
D.建设项目团队
B.规划人力资源管理
C.管理项目团队
D.建设项目团队
答案：B
解析：
规划人力资源管理过程的主要收益是：建立项目角色与职责、项目组织图，以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。
第6题：
项目人力资源管理共有四个管理过程,他们是规划人力资源管理,组建项目团队,建设项目团队和( )。
A.管理项目团队
B.监督项目团队
C.精简项目团队
D.提升项目团队
答案：A
第7题：
项目管理过程中,( ）不完全属于规划过程组。
A.规划范围管理、规划进度管理、规划成本管理
B.收集需求、范围定义、定义活动
C.规划质量管理、规划质量管理、规划人力资源管理
D.风险识别、规划风险应对、实施采购
B.收集需求、范围定义、定义活动
C.规划质量管理、规划质量管理、规划人力资源管理
D.风险识别、规划风险应对、实施采购
答案：D
解析：
实施采购是执行过程组
实施采购是执行过程组
第8题：
组织和人力资源规划是（ ）的过程。
B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系
C．明确项目管理班子成员职责
D．对项目承担组织内的成员进行重新分配
正确答案：B
第9题：
为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为()
A:角色和职责安排
B:人员配备计划
C:人际关系界面
D:工作描述
B:人员配备计划
C:人际关系界面
D:工作描述
答案：D
解析：
工作描述即是为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标，并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握，必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。
第10题：
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ ）。
A.职责等同于角色
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
D.职责与角色同项目范围的确定无关
答案：C
解析：
本题考查的是团队组织计划。角色是指在项目工作中谁来做某一事情，而职责则是回答团队成员应该履行的工作。项目的角色和职责必须分配给合适的项目参与者。角色和职责可能安排给某单个人，也可能是安排给某组成员。被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分。