邮政通信管理
下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）A、强调应聘者内在特质的招聘准则B、行为与结果导向相结合的绩效评估方式C、绩效评估强调结果D、高参与度的人力资源管理实践活动
题目
下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）
- A、强调应聘者内在特质的招聘准则
- B、行为与结果导向相结合的绩效评估方式
- C、绩效评估强调结果
- D、高参与度的人力资源管理实践活动
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列课堂管理模式属于民主型领导方式的是（）
A训导型
B食谱型
C人际关系型
D行为矫治管理模式
C
略
第2题：
人力资源管理模式又称为（）
- A、自主/剥削管理模式
- B、自主/合作管理模式
- C、权威/合作管理模式
- D、权威/宽容管理模式
正确答案:B
第3题：
高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（ ）管理模式。
A．民族中心型
B．多中心型
C．区域中心型
D．全球导向型
正确答案：B
第4题：
下列属于“谁受益、谁负责”的管理模式的是（）。
- A、福利性行政化管理模式
- B、行政性专业化管理模式
- C、直管型专业管理模式
- D、市场性专业化管理模式
正确答案:D
第5题：
以下不属于我国目前城市社区管理模式的是（）。
- A、企业主导型社区管理模式
- B、政府主导型社区管理模式
- C、市场主导型社区管理模式
- D、政府—居民主导型社区管理模式
正确答案:D
第6题：
人力资源有哪些特征？
正确答案:①生物性；②能动性；③可再生性；④时效性；⑤社会性。
第7题：
下列哪些选项属于职能型管理者负责的职能或运营（）。
- A、财务
- B、采购
- C、人力资源
- D、产品
- E、客户服务
正确答案:B,C,D,E
第8题：
以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。()
此题为判断题(对，错)。
答案正确
第9题：
下列哪些属于诱因的具体条件？（）
- A、免费使用
- B、退货承诺
- C、抽奖活动
- D、终身保修承诺
正确答案:A,B,C,D
第10题：
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）
- A、人力资源规划
- B、解聘员工
- C、培训员工
- D、制定企业管理模式
正确答案:D