员工关系管理

无论在哪种类型的公司,都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。

题目

无论在哪种类型的公司,都应由人力资源部的最高负责人负责员工关系管理。

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第1题:

保险公司分支机构( )应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。

A、所有员工

B、高级管理人员或者主要负责人

C、部门负责人职位以上员工

D、代理人


正确答案:B

第2题:

职业生涯委员会一般由( )组成。


A.企业最高领导者

B.职业指导顾问

C.优秀员工

D.组织外部专家

E.人力资源部负责人

答案:A,B,D,E
解析:
职业生涯管理委员会,一般由企业最高领导者、人力资源管理部门的负责人、职业指导顾问、部分高级管理人员以及组织外部专家组成。

第3题:

年薪制人员违规领取年薪之外收入的,一经查实,无论是否造成资产损失,()一律给予行政撤职处分

A、单位主要负责人

B、分管负责人

C、人力资源部门负责人

D、经营管理部门负责人


答案:AB

第4题:

你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?


正确答案: 物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系,通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。

第5题:

管理评审是由检测机构的( )组织经行的综合评价活动。

A.技术负责人
B. 行政负责人
C.质量负责人
D. 最高管理者

答案:D
解析:

第6题:

在考核的程序中应建立考核的组织机构,一般对项目负责人的考核可建立以( )为组长,公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。

A:公司负责人
B:项目机构负责人
C:相关部门负责人
D:人力资源部负责人

答案:A
解析:

第7题:

职业生涯委员会一般由( )组成

A.企业最高领导者
B.职业指导顾问
C.优秀员工
D.组织与员工共同发展
E.人力资源部负责人

答案:A,B,E
解析:
委员会一般由企业最高领导者、人力资源管理部门的负责人、职业指导顾问、部分高级管理人员以及组织外部专家组成,所以选ABE。

第8题:

某公司数据库的两个关系为:部门(部门号,部门名,负责人,电话)和员工(员工号,姓名,住址)。假设每个部门有若干名员工,一名负责人,一部电话;员工号为员工关系的主键。

查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句如下:

SELECT 部门名, 姓名, 住址

FROM 部门, 员工 WHERE _____;

A.员工号=负责人

B.员工号='负责人'

C.姓名=负责人

D.姓名='负责人'

A.

B.

C.

D.


正确答案:A
解析:本题考查数据库中范式的基本概念和基本的SQL语句。
  由于部门名是唯一的,因此在“部门名CHAR(10)”后应有“UNIQUE”。根据表1可以看出负责人来自员工且等于员工号属性,因为员工关系的主键是员工号,所以部门关系的外键负责人需要用FOREIGN KEY (负责人) REFERENCES 员工 (员工号) 来约束。这样部门关系的SQL语句如下:
  CREATE TABLE 部门 (部门号 CHAR (3) PRIMARY KEY,
  部门名 CHAR (10) UNIQUE,
  负责人 CHAR (4),
  电话 CHAR (20)
  FOREIGN KEY (负责人) REFERENCES 员工 (员工号));
  根据SQL的语法要求,查询各部门负责人的姓名及住址的SQL语句的空缺部分补充完整如下:
  SELECT 部门名, 姓名, 住址
  FROM 部门, 员工 WHERE 员工号=负责人;

第9题:

管理评审是由实验室的( )组织经行的综合评价活动。

A:技术负责人
B:行政负责人
C:质量负责人
D:最高管理者

答案:D
解析:

第10题:

作为物业管理公司人力资源部主管。负责人员培训工作,请你说明项目管理负责人的知识和能力培训一般包括哪些内容?


正确答案: (1)知识培训包括:经济学、组织行为学、市场营销、公共关系、物业服务企业财务管理、物业管理法规与房地产经营知识。
(2)能力培训包括:制订物业管理方案的能力、制订物业管理制度的能力、编制费用预算的能力、制订物业维修方案的能力、策划经营服务项目的能力、创优达标的能力。

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