员工关系管理

在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。A、平等性特征B、个别性特征C、对等性特征D、双方性特征

题目

在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方可以免除另一相对义务的履行，这体现了员工关系中（）。

  • A、平等性特征
  • B、个别性特征
  • C、对等性特征
  • D、双方性特征
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第1题：

非对等性义务:是指一方没有履行某一义务时,他方可以免除另一相对义务的履行。如提供劳动与支付劳动报酬之间具有对等性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（ ）。

A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证
B.一方的义务又是对另一方权利的体现
C.一方的权利是对另一方的约束
D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.用人单位支配劳动过程

答案：A,B
解析：
在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证，一方的义务又是对另一方权利的体现。这不仅表现了劳动关系主体之间对劳动过程的共同支配，而且反映了主体间相互制约的辩证关系。

第3题：

对等性义务:一方即使没有履行某一相对义务,他方仍不能免除履行另一义务。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

下列关于法律关系内容的表述中，不正确的有（）。

  • A、法律上的权利和义务，都受国家法律保障
  • B、在大多数民商法律关系中，一方为权利主体，另一方为义务主体
  • C、义务主体必须作出某种行为，是指以积极或者消极的作为方式去履行义务
  • D、没有无义务的权利，也没有无权利的义务

正确答案:B,C

第5题：

法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，二者之间具有紧密的联系。下列有关法律权利、法律义务相互关系的表述中，没有正确揭示这一关系的选项是（ ）。
A.权利和义务在法律关系中的地位有主次之分
B.享有权利是为了更好地履行义务
C.权利和义务的存在、发展都必须以另一方的存在和发展为条件
D.义务的设定目的是为了保障权利的实现


答案：B
解析：
权利是目的，义务是手段。权利和义务在价值上不是对等关系，而是主次关系。义务是为权利服务的，义务存在的目的是要保障权利，法律追求的是权利，为了实现这一追求，才有了义务。B项则认为享有权利是为了更好地履行义务，这违背了“权利本位”的思想。

第6题：

下列关于法律关系的内容的说法中，不正确的是：

A、法律关系内容是指法律关系主体所享有的权利和所承担的义务
B、权利表现为权利享有者有权做出一定的行为和要求他人做出相应的行为
C、在法治国家，权利和义务是一致的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利
D、法律关系中，一方享有的权利和另一方享有的义务是对等的

答案：D
解析：
法律关系中，一方享有的权利和另一方享有的义务有时是不对等的，有的法律关系是一方享有权利，另一方却有多个义务主体。
参考教材441页。

第7题：

关于民事权利和民事义务的关系，下列说法正确的有（　　）。

A.二者既互相对立又互相联系
B.一方的权利就是他方的义务，一方的义务又是他方的权利
C.义务的内容要通过相应的权利实现
D.权利的内容则由相应的义务予以限定
E.义务就是权利，权利就是义务

答案：A,B
解析：
民事权利和民事义务在民事法律关系中既互相对立又互相联系。一方的权利就是他方的义务，一方的义务又是他方的权利；权利的内容要通过相应的义务实现，而义务的内容则由相应的权利予以限定。

第8题：

对作为财政法律关系主体一方的有关国家机关，有权对没有按时履行国家规定的财政义务的另一方主体实行直接制裁。()


参考答案：正确

第9题：

根据《联合国国际货物买卖合同公约》的规定，如果订立合同后，另一方当事人由于履行义务的能力或信用有严重缺陷显然将不履行其大部分重要义务，一方当事人可以中止履行义务。


正确答案:正确

第10题：

在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（）

  • A、平等性
  • B、个别性
  • C、对等性
  • D、非对等性

正确答案:D

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