员工关系管理
企业管理的核心和实质是（）。A、生产管理B、沟通管理C、人事管理D、绩效管理
题目
企业管理的核心和实质是（）。
- A、生产管理
- B、沟通管理
- C、人事管理
- D、绩效管理
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相似问题和答案
第1题：
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
标准答案：×
第2题：
绩效管理的核心是（ ）。
A.绩效考评
B.绩效沟通
C.绩效监控
D.绩效面谈
B.绩效沟通
C.绩效监控
D.绩效面谈
答案：B
解析：
绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
第3题：
()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。
A、绩效管理
B、生产管理
C、目标管理
D、绩效评估
参考答案：C
第4题：
()是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。
A.正式的绩效沟通
B.非正式的绩效沟通
C.其他式的绩效沟通
D.应用式的绩效沟通
B.非正式的绩效沟通
C.其他式的绩效沟通
D.应用式的绩效沟通
答案：A
解析：
第5题：
绩效管理的核心是()
A:绩效沟通
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效计划
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效计划
答案：A
解析：
绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。
第6题：
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
答案：D
解析：
人力资源管理是现代企业管理的核心。
第7题：
沟通是现代企业管理的（ ）。
A.核心
B.实质
C.灵魂
D.支柱
E.手段
B.实质
C.灵魂
D.支柱
E.手段
答案：A,B,C
解析：
2020/2019教材P57
从某种意义上讲，沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。
从某种意义上讲，沟通是现代企业管理的核心、实质和灵魂。
第8题：
绩效管理的核心环节是()。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
参考答案：C
第9题：
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
答案：B
解析：
第10题：
企业管理信息系统的核心是（）
- A、财务管理
- B、业务管理
- C、生产管理
- D、销售管理
正确答案:A