员工满意度调查的最后一步是()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、跟踪反馈效果
B、分析调查结果
C、建立行动计划
D、实施改进措施
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。
填空题进行员工满意度调查的第一步是()。
单选题“()”是客户满意度调查工作的第一步。A 设计客户调查问卷和调查提纲B 整理调查数据C 选定客户满意度调查内容D 制订客户满意度调查计划
多选题进行薪酬满意度调查时,主要针对以下那些内容进行调查()A员工对薪酬福利水平的满意度B员工对薪酬福利的差距的满意度C员工对薪酬福利的发放时间的满意度D员工对薪酬福利的结构的满意度
多选题下列关于工作满意度调查的论述不正确的是( )。A实施正式的定期的工作满意度调查的组织不必要经常性地监控员工的工作满意度B满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案,并更好地计划和监控新的方案C定期的正式的工作满意度调查时监控员工满意度的唯一渠道D满意度调查只适用于普通员工,而不适用于管理人员
员工满意度调查的最后一步是()A、HR或第三方顾问分析并做出报告B、HR及管理人员与员工沟通调查结果C、HR及管理人员共同对行动计划进行跟踪D、制定调查方案
单选题能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是()。A 员工满意度调查B 工作满意度调查C 工作诊断调查D 满意度诊断调查
单选题关于工作满意度调查的说法,错误的是( )。A 调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析 B 在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善 C 工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具 D 可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
填空题员工满意度调查的最后一步是()。
在进行员工满意度调查时,要根据( )确定调查的内容。A、员工满意度调查的对象B、员工满意度调查的目的C、企业规模D、行业属性
进行员工满意度调查的第一步是()。