职业生涯管理
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、注重团队融合，打造团队文化
B、做好自己的事就可以了
C、只关注团队成员的工作成果
D、严格惩罚团队中效率低下的人
第3题：
如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是（ ）导向 的。 A．冒险 B．团队 C．人际 D．结果
本题考查组织文化的内容。如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是团队导向的。
第4题：
改变一个成熟组织中的文化比在一个新组织中创造文化要简单得多。
正确答案:错误
第5题：
二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。
A物质文化
B群体文化
C社会文化
D团队文化
A
略
第6题：
A.向成员强行灌输文化
B.改变组织文化
C.注重倾听，确定团队有支持型的环境
D.任由成员张扬个性
第7题：
A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作
C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
第8题：
M 公司老总多次强调， 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。
① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化
② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度
③ 培训有助于员工更好地融入团队， 从而帮助组织强化团队合作文化
④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
第9题：
关于组织文化的理解，正确的是（）。
- A、有组织就有组织文化
- B、组织文化主要是一种观念形态
- C、组织文化渗透在组织的一切活动中
- D、组织文化与管理文化基本同义
正确答案:A,B,C,D
第10题：
（）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。
- A、组织文化
- B、团队文化
- C、传统文化
- D、现代文化
正确答案:A