职业生涯管理

继任计划与管理实施中存在的问题主要有()A、公司政治B、拔苗助长C、透明度低D、组织结构变动太慢E、缺少高层管理者的支持

题目

继任计划与管理实施中存在的问题主要有()

  • A、公司政治
  • B、拔苗助长
  • C、透明度低
  • D、组织结构变动太慢
  • E、缺少高层管理者的支持
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.职能管理者

E.综合管理者


正确答案:ABC

第2题:

关于商品流通企业战略实施的指挥型模式,下列说法错误的是()。

A:指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威
B:采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权
C:指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神
D:指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

答案:D
解析:
指挥型模式的缺点是把战略制定者与执行者分开,即高层管理者制订战略,强制中下层管理者执行战略,而中下层管理者缺少了执行战略的动力和创造精神,甚至会拒绝执行战略。

第3题:

相对于高层管理者,四大职能中,基层管理者较为关注的是()。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制


参考答案:AD

第4题:

考虑“高层管理者支持创新吗?这种支持是如何表现出来的?”这一问题,体现了创新管理审核框架的()指标。

  • A、组织是否有创新战略
  • B、组织是否有有效的实施机制
  • C、组织是否建立了有效的外部联系
  • D、组织是否有支持创新的组织氛

正确答案:D

第5题:

管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有()。

  • A、管理者观念和行为不当
  • B、沟通渠道上存在问题
  • C、组织机构设置中存在问题
  • D、信息接收者的障碍因素

正确答案:A,B,C,D

第6题:

一般制定组织长期计划的人是

A、中层管理者

B、中、高层管理者共同制定

C、高层管理者

D、基层管理者

E、被管理者


参考答案:C

第7题:

企业实施CRM系统需要注意的问题有()。

  • A、转变传统管理观念
  • B、合理调整组织结构
  • C、采用顶尖技术
  • D、高层领导支持

正确答案:A,B,D

第8题:

继任计划与管理实施中存在的问题主要有()

A.公司政治

B.拔苗助长

C.透明度低

D.组织结构变动太慢

E.缺少高层管理者的支持


参考答案:ABCE

第9题:

创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括()。

  • A、组织的高层管理者是否支持创新
  • B、创新能否得到足够的回报和认可
  • C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系
  • D、组织是否有支持新观念的氛围

正确答案:C

第10题:

决策的计划职能由()实施。

  • A、高层管理者
  • B、咨询人员
  • C、基层管理者
  • D、生产工人

正确答案:A

更多相关问题