职业生涯管理
相似问题和答案
第1题：
A我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线
B我国公务员制度坚持党管干部的原则
C我国公务员制度强调民主集中制
D我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨
E我国公务员制度强调德才兼备
第2题：
简述公务员制度的功能。
要达到和实现公务员管理的目标，公务员制度必须具有以下功能：
（1）选拔配备功能；
（2）更新功能；
（3）监控功能；
（4）保障功能；
（5）开发功能；
（6）激励功能。
略
第3题：
我国公务员制度与西方公务员制度有哪些不同？
答案要点：我国公务员制度与西方公务员制度有着本质的不同：（1）社会背景及其最终目的不同。我们是在社会主义制度前提下，目的是为了改革行政管理系统中干部人事制度的工合理因素，最终目的是为了推动社会主义现代化建设，而西方公务员制度是建立在资本主义制度基础上，是为了克服资产阶级多党执政引起的行政弊端，维护资本主义统治。（2）在各自国家政治生活中的地位也不一样。（3）与人民群众的关系也不一样。而且，我国公务员制度与西方公务员制度在范围上也不同。
第4题：
简述我国公务员交流制度实施的原则。
正确答案: （1）通过交流实现人员与工作岗位优化配置的原则。
（2）提高效率与有利于人的发展的原则。
（3）服从组织分配的原则。
（4）按照法定程序进行的原则。
第5题：
简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。
正确答案: 我国公务员制度同已推行了几十年的原干部人事制度相比，不仅继承了其优良传统，而且有了很大的发展，在实践过程中形成了一些新的特点。
（1）实行分类管理体制，这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。在原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋长。因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。
（2）实行激励竞争机制，这是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。在原干部人事制度中，由于缺乏竞争机制，长期存在着干好干坏一个样、干多干少一个样等弊端，挫伤了广大干部的积极性，助长了上班混日子的懒惰习气。实行公务员激励机制，从公务员“进口”管理到使用管理的诸个环节，都鼓励竞争。
（3）实行新陈代谢机制，这是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。在原干部人事制度中，由于缺乏严格的淘汰与退休机制，长期存在干部进来后只要不犯大错，就终身任职，很难辞退不称职干部的问题。有的干部到了退休年龄也不退，因此，出现了人浮于事、机构臃肿、人员超编等现象。实行公务员的新陈代谢机制后，公务员的录用、交流、晋升等规定，从“进口”上严格把关，选拔优秀人才充实公务员队伍，较好地解决了吸收新鲜血液、增加新的活力的问题。
（4）实行勤政廉政保障机制，这是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。由于处在由计划经济向市场经济的转轨时期，有些思想不健康的人钻了制度不健全的空子。他们或者“出勤不出力”，或者贪污受贿、道德败坏，严重损害了国家机关在人民群众中的形象，也引起了人民群众的不满。实行勤政廉政保障机制，从制度上促进公务员勤政为民，廉洁奉公，保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一心为公的高效率的工作作风，又有为政清廉、为民谋福利的良好形象，从而使以往那种“出勤不出力”的陋习得以纠正与克服，为政不廉的腐败现象得以防止和消除。
（5） 实行法制化管理体制，这是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。以前国家机关人事管理体制与运行机制中，从总体上来看缺乏配套的法律化、制度化的规范体系，带有一定的主观随意性。建立公务员制度后，可以改变过去人事管理中法规不健全的状况。
第6题：
简述与传统的干部人事制度相比我国公务员制度的特点
第7题：
简述公务员工时制度的含义与公务员工时制度的规定的含义。
正确答案: 所谓工时制度是国家为了合理安排公务员的工作和休息时间，维护公务员的休息权利，调动公务员的积极性，促进国家各项事业发展而制定的工作时间的规定。 公务员工时制度的规定有以下几方面的含义： （1）工时制度明确规定，每日工作8小时，每周工作40小时。
（2）星期六和星期日是公务员休息的时间，一般情况下应该使公务员的休息权利得到保证。
（3）下列情况不受工时制度限制：第一，发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全、健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；第二，为完成国家紧急任务的。
第8题：
(2)我国干部人事制度改革的成果，为建立健全国家公务员制度奠定了实践基础。
(3)我们建立社会主义市场经济体制目标的确立，为建立国家公务员制度奠定了市场化价值取向的基础。
第9题：
简述我国公务员制度与西方国家的文官制度相比较主要异同。
正确答案: ①我国的公务员在政治上必须接受中国共产党的领导，不能像西方国家的文官那样恪守什么“政治中立“。另外我国公务员要求必须具有一定的社会主义的觉悟，应成为行政管理的专家，可以说这是我国公务员制度与西方文官制度的根本区别。
②在引入竞争机制，采用考试，考核的方未能择优录用，实行职位分类，政务与业务分开，职务常任制，终身培养等方面，我们同西方文官制度有着共同之处。
第10题：
简述完善我国公务员工资制度的着力点。
正确答案: （1）国家公务员工资制度是公务员制度的重要组成部分。完善我国公务员工资制度有以下五个着力点：
（2）贯彻按劳分配原则，克服平均主义。
（3）建立正常的定期增资制度，激励公务员尽职尽责，积极工作。
（4）建立平衡比较制度，实现与企业、事业单位不同的工资制度。
（5）根据国民经济发展和生活费用价格指数的变动，有计划地调整公务员工资。
（6）建立法律保障机制，任何行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员工资。