职业生涯管理

发展条件是职业生涯规划的着眼点,主要包括()A、自身条件B、环境条件C、职业信息条件D、生态条件

题目

发展条件是职业生涯规划的着眼点,主要包括()

  • A、自身条件
  • B、环境条件
  • C、职业信息条件
  • D、生态条件
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第1题:

在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()

A、职业发展目标

B、职业发展方案

C、职业发展角色转换

D、环境分析


参考答案:B

第2题:

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括()

A、落实职业生涯规划修订

B、职业生涯目标修正

C、职业生涯机会重新评估

D、自我条件重新剖析


参考答案:ABCD

第3题:

试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。


参考答案:职业生涯规划与管理自创立以来,经历了100多年的发展,其中可划分为三个主要阶段。
(1)职业与职业指导阶段职业生涯规划与管理的实践最初是以职业指导形式出现的,所谓职业指导是由专门的机构帮助择业者确定职业方向、职业选择、准备就业并谋求职业发展的咨询指导过程。这一阶段的主要实践是对职业选择进行的帮助活动,其理论依据是心理学中的人职匹配理论,使用的工具是心理测验。主要代表人物有帕森斯、威廉姆森和霍兰德。
(2)职业生涯发展与职业生涯辅导阶段自从20世纪60年代以来,各种关于职业生涯规划与管理的理论渐渐浮出水面,促进了学科的大发展。这时期的代表人及其理论主要有,萨柏的终生职业生涯发展理论,罗杰斯的非指导职业生涯理论,施恩的职业锚理论等等。
(3)全面生涯发展与辅导阶段:这一时期的职业生涯发展理论不只是包含职业生涯,而是进一步扩大到家庭生涯,职业辅导从民间、社会为主,过渡到学校、政府,后到企业的全面参与。

第4题:

大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定


答案:对
解析:

第5题:

职业生涯规划的含义包括()。

A.职业生涯规划的主体是个人
B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

答案:A,B,C,D
解析:
职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

第6题:

职业生涯规划的理论基础主要包括()。

A.理性决策理论

B.职业发展理论

C.心理发展理论

D.人——职匹配理论


答案ABCD

第7题:

职业生涯规划设计的基本程序:()。

A、职业发展路线选择

B、现实条件分析

C、职业生涯方案设计

D、职业生涯目标确定


正确答案:ABCD

第8题:

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案


参考答案:A

第9题:

职业生涯规划的准备工作包括()。

A.分析员工职业生涯规划的影响因素
B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
C.明确员工职业生涯发展的方向
D.收集员工职业生涯规划的信息
E.确定对员工职业生涯规划的影响

答案:A,C,D
解析:
职业生涯规划准备工作的3个方面。

第10题:

对有关教师职业发展的各个方面进行的设想和规划,具体包括:对教师职业的选择,对教师职业目标与预期成就的设想,对工作单位和岗位的设计,对成长阶段步骤以及环境条件的考虑等指的是()

  • A、生涯规划
  • B、职业生涯规划
  • C、教师职业生涯规划
  • D、领导职业规划

正确答案:C

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