职业生涯管理
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相似问题和答案
第1题：
从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()
A.工作策略
B.学习与培训策略
C.人际交往策略
D.工作——家庭平衡策略
E.沟通策略
参考答案：ABCD
第2题：
在个人职业生涯开发策略中,个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为()
A.工作策略
B.人际交往策略
C.学习与培训策略
D.工作—家庭平衡策略
参考答案：A
第3题：
简述个人职业生涯开发的主要方法。
正确答案：(1)树立正确的职业理想和明确的职业目标。
(2)正确进行自我分析和职业分析。
(3)构建合理的知识结构。
(4)培养职业需要的实践能力。
(5)参加有益的职业训练。
(6)积极参与社会活动，建立社会资本。
(2)正确进行自我分析和职业分析。
(3)构建合理的知识结构。
(4)培养职业需要的实践能力。
(5)参加有益的职业训练。
(6)积极参与社会活动，建立社会资本。
第4题：
简述职业生涯成功的策略。
正确答案: （1）结合自己实际，制定适合自己个性和能力的职业生涯目标和计划；
（2）不断学习，与社会科学进步同步发展；
（3）建立内部和外部的人际关系网络，拓宽信息来源，敢于探索，掌握职业生涯发展的主动权；
（4）关心内部成就标准，就会接纳自己。
第5题：
个人职业生涯开发策略
正确答案: 个人职业生涯开发策略是指在个人职业生涯规划的基础之上，针对职业生涯开发内容所计划采取的活动和相关措施。
第6题：
个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()
A.人际交往策略
B.工作策略
C.学习与培训策略
D.工作—家庭平衡策略
参考答案：A
第7题：
个人职业生涯开发
正确答案:个人职业生涯开发是指为了获得或改进个人与工作有关的知识、技能、动机、态度、行为等因素，以利于提高其工作绩效，实现其职业生涯目标的各种有计划、有系统的努力。
第8题：
简述个人职业生涯开发的意义。
正确答案：(1)职业生涯开发可以提高个人的思想素质和决策能力。
(2)职业生涯开发可以提高个人的创造性。
(3)职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
(4)职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效。
(2)职业生涯开发可以提高个人的创造性。
(3)职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平。
(4)职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效。
第9题：
简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。
正确答案: （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
（2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。
第10题：
简述职业生涯及其设计与开发的概念？
正确答案: 职业生涯就是一个人一生中工作活动的连续经历。职业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程。
职业生涯的开发，是指为达到职业生涯设计所列出的各阶段的职业目标，而进行的知识、能力和技术的开发性（培训、教育）活动。