职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
第1题:
A.职业生涯发展文件
B.职业生涯规划表
C.职业生涯规划指导手册
D.职业生涯规划方案
第2题:
依据环境的变化而做调整,这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则。()
第3题:
A、一致性
B、动态性
C、持续性
D、可行性
第4题:
A、落实职业生涯规划修订
B、职业生涯目标修正
C、职业生涯机会重新评估
D、自我条件重新剖析
第5题:
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第6题:
A.不同阶段的评估不可以互做参考
B.有效的职业生涯规划不需要不断反省
C.职业生涯规划是阶段性的计划过程
D.职业生涯规划需经常反省策略是否恰当,以适应环境的变化
第7题:
员工的职业生涯规划和管理的前提是()
A、职业生涯规划的评估
B、组织职业生涯开发与培训体系的建立
C、自身的准确定位
D、开展职业生涯咨询
第8题:
A.职业生涯发展文件
B.职业生涯规划表
C.职业生涯规划指导手册
D.职业生涯规划方案
第9题:
A.随着环境的改变,应该适当的调整自己的职业生涯规划
B.职业生涯规划一旦制定,就不需要再改变
C.当无法在生活和工作之间找到平衡是,需要适当调整职业生涯规划
D.当组织重组和调整时,我们也面临着职业生涯规划的重新选择
第10题:
A、确定职业志向
B、分析自身条件和职业环境
C、制定行动计划与措施
D、确定职业生涯目标