资源与运营管理

某公司某部门在制定资源计划，该资源计划中包括需要什么资源，以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为（）。A、部门目标B、等产量计划C、预算D、需求跟随计划

题目

某公司某部门在制定资源计划，该资源计划中包括需要什么资源，以及这些资源的成本将是多少。那么该部门的计划也被称为（）。

  • A、部门目标
  • B、等产量计划
  • C、预算
  • D、需求跟随计划
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第1题：

公共部门人力资源业务计划主要包括()。

A.人力资源补充计划

B.人力资源挖掘计划

C.人力资源培训计划

D.人力资源薪酬计划


参考答案：ACD

第2题：

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

A:向人力资源部门提交需求计划
B:汇总各部门的需求报告
C:拟定平衡需求的计划
D:预测公司的人员供给

答案：A
解析：
非人力资源部门在人力资源规划的职能上，应向人力资源部门提交人员需求计划；在招聘上应提出人员需求的条件，在人力资源部门的配合下确定最终人选。

第3题：

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ） A．向人力资源部门提交需求计划 B．汇总各部门的需求报告 C．拟定平衡需的计划 D．预测公司的人员供给


正确答案：A
非人力资源管理部门在制定人力资源规划上应向人力资源部门提交人员需求计划

第4题：

“在需求很少时降低价格，在需求很多时提高价格”的供求策略属于制订资源计划方法中的（）计划。

  • A、需求跟随
  • B、等产量
  • C、控制需求
  • D、控制资源

正确答案:C

第5题：

培训计划制定以（）为依据

  • A、企业发展目标
  • B、各部门工作计划
  • C、企业资源
  • D、培训发展需求

正确答案:A,B,C,D

第6题：

社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。

A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求

B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求

C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求

D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求


正确答案：D

第7题：

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().

A:向人力资源部门提交需求计划
B:汇总各部门的需求计划
C:拟定平衡供需的计划
D:预测公司的人员供给

答案：A
解析：
本题考查人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工.在进行人力资源规划时，非人力资源管理部门负责向人力资源部门提交人员需求计划.选项BCD属于人力资源管理部门的任务.

第8题：

资源计划就是确定什么样的资源，包括人力、设备、材料等，以及需要多少这样的资源用于项目执行过程中。()


正确答案：对

第9题：

企业年度预算包括（）。

  • A、销量计划
  • B、生产量计划
  • C、职能部门费用预算
  • D、人力资源成本预算

正确答案:A,B,C,D

第10题：

企业关于日常经营活动如销售、采购、生产等需要多少资源以及如何获得和使用这些资源的计划，是指（）预算。


正确答案:经营

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