资源与运营管理

某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。A、人B、技术C、机构D、资源

题目

某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。

  • A、人
  • B、技术
  • C、机构
  • D、资源
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

企业组织变革的基本原因在于（ ）。

A．企业的技术进步

B．企业发展中的矛盾冲突

C．企业领导层的变化

D．企业人力资源结构的质变


正确答案：B
企业组织变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方面要适应环境，这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上，矛盾冲突要求企业组织的变革。

第2题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。

A．技术方法变革

B．服务对象变革

C．组织结构变革

D．文化变革


正确答案：D
文化变革是针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化，这种变化完全是精神方面的，而非技术、结构或产品物质方面的。

第3题：

企业信息化过程管理的内容包括哪些方面?()

A.技术辅助

B.组织变革

C.管理变革

D.使命变革

E.人员观念变革


正确答案：ABCE

第4题：

企业组织变革的基本原因在于()。

A:科学技术的更新
B:经济的发展
C:社会的变化
D:企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

答案：D
解析：
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。企业作为一个系统，既要面对内部的若干子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标；另一方面要适应环境，谋求自身的发展。这种特殊的要求，决定了企业不可避免地处在各种矛盾的焦点上。

第5题：

企业组织变革的基本原因在于()。

A:企业的技术进步
B:企业发展中的矛盾冲突
C:企业领导层的变化
D:企业人力资源结构的质变

答案：B
解析：
企业组织变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突，企业一方面要实现组织目标，另一方面要适应环境，这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上，矛盾冲突要求企业组织的变革。

第6题：

国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于（ ）。

A．技术

B．社会

C．政治、法律

D．经济


正确答案：C
政治、法律是驱动企业变革的外部驱动因素之一，包括国际国内政治环境的变化，国家宏观经济调控手段的改变，国家产业政策的调整与产业结构的优化等。

第7题：

某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施 ( )。

A.技术方法变革
B.服务对象变革
C.组织结构变革
D.文化变革

答案：D
解析：
文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化，完全是精神方面的。

第8题：

企业信息化的基本方式,主要包括()几个方面。

A.技术辅助

B.组织变革

C.管理变革

D.观念变革

E.扩容增值


参考答案:ABCDE

第9题：

国家产业政策的变化使得某企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于 ()。

A 、 技术
B 、 社会
C 、 政治、法律
D 、 经济

答案：C
解析：
政治、法律是驱动企业变革的外部驱动因素之一，包括国际国内政治环境的变化，国家宏观经济调控手段的改变，国家产业政策的调整与产业结构的优化等。

第10题：

企业组织变革的基本原因在于( )

A.科学技术的更新
B.经济的发展
C.社会的变化
D.企业组织本身发展过程中的矛盾冲突

答案：D
解析：
企业组织变革的基本原因在于组织本身发展过程中的矛盾冲突。

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