自主管理学
对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
题目
对于自主管理活动，下列说法正确的是（）
- A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升
- B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力
- C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场
- D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司
- E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
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相似问题和答案
第1题：
通过某些管理活动和个人活动，提升团队的绩效，这样的活动称为( )。
A:人员配合活动
B:奖励和表彰活动
C:团队建设活动
D:人力开发活动
B:奖励和表彰活动
C:团队建设活动
D:人力开发活动
答案：B
解析：
第2题：
评审的表述正确的是（）
- A、评审的过程是一个交流沟通的过程
- B、自主管理活动强调过程记录，评委要认真的查看活动记录本
- C、分为现场评审和发表会评审
- D、通过评审，提高员工分析问题、解决问题的能力
正确答案:A,B,C,D
第3题：
在综合实践活动中，学生自主地选择研究主题、研究方法、解决问题的策略及所需要的教师、家长或社会的帮助。()
参考答案：正确
第4题：
关于QC小组活动，（）的说法是正确的。
- A、激励不到位，小组活动无法持续开展下去
- B、主要靠员工自主参加，自主活动
- C、小组活动能提高员工的工作满意度
- D、企业内有全国优秀QC小组说明企业小组活动好
正确答案:A,C
第5题：
积极主动推行自主管理活动对公司有（）影响
- A、逐步提升企业的基础管理水平
- B、提高员工的综合素质
- C、实现公司的管理战略
- D、降低工作效率
正确答案:A,B,C
第6题：
融入工作团队的方法有（）
- A、提升市场竞争意识
- B、提升挫折耐受能力
- C、提升学习自主性
- D、加强自我管理能力
- E、积极参与社会实践
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
自主管理活动是（）
- A、手段
- B、目的
- C、制造麻烦
- D、解决问题
正确答案:A,D
第8题：
配送中心绩效管理的意义在于
A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展
B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化
C.激励员工，使他们的工作更加投入
D.通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系
正确答案：ABCD
第9题：
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
- A、员工必须具备相当的知识和技能
- B、必须能让员工自主地帮助实现目标
- C、人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能
- D、以上都是
正确答案:D
第10题：
综合实践活动中学生不是通过听老师讲来学习，而是在老师的指导和帮助下自主的开展探究活动进行学习。
正确答案:正确