教育管理学
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
题目
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。
- A、泰勒
- B、法约尔
- C、韦伯
- D、梅奥
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相似问题和答案
第1题：
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()
A.社会人
B.复杂人
C.感情人
D.经济人
参考答案：A
第2题：
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：╳
第3题：
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论
B.“自动人”理论
C.“经济人”理论
D.“社会人”理论
参考答案：D
第4题：
美国哈佛大学教授高斯最先提出对（）问题进行研究。
正确答案:公共行政环境
第5题：
是由美国哈佛大学工业心理研究所的梅奥在“霍桑实验”中提出来的。
A．经济人理论
B．人际关系学说
C．非正式组织理论
D．需求层次理论
正确答案：B
第6题：
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
A.哈佛
B.梅奥
C.霍桑
D.控制
参考答案：C
第7题：
美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。
A、组织行为理论
B、人际关系理论
C、科学管理理论
D、公共管理理论
答案：B
第8题：
垄断优势理论是美国哈佛大学教授维农提出的。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案:×
第9题：
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
A对
B错
错
略
第10题：
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
正确答案:错误