教育行政学

当出现下列（）情形时，教育行政机构必须进行改革。A、决策过程缓慢B、沟通渠道不畅C、机构不能发挥效率D、机构缺乏创新精神E、机构臃肿，人浮于事

题目

当出现下列（）情形时，教育行政机构必须进行改革。

  • A、决策过程缓慢
  • B、沟通渠道不畅
  • C、机构不能发挥效率
  • D、机构缺乏创新精神
  • E、机构臃肿，人浮于事
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第1题：

企业组织变革的先兆有()。

A:企业决策效率低下
B:经常出现决策失误
C:企业沟通渠道不畅
D:市场占有率变小
E:缺乏技术创新

答案：A,B,C,E
解析：
随着企业外部环境的不断发展，以及企业内部各种资源条件的变化，大多数企业都会出现影响其可持续发展的重大问题。这些问题会以不同的形式在企业中暴露出来，其中有一些问题需要以变革的方式加以解决。企业组织变革的先兆包括：①企业决策效率低下或经常出现决策失误；②企业沟通渠道不畅；③企业的组织职能难以正常发挥；④企业缺乏创新。

第2题：

企业组织变革的先兆有（ ）。

A.企业决策效率低下或经常出现决策失误
B.企业沟通渠道不畅
C.企业组织职能难以正常发挥
D.企业此案无报表出现重大异常
E.企业缺乏创新

答案：A,B,C,E
解析：
企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误；企业沟通渠道不畅；企业组织职能难以正常发挥；企业缺乏创新。

第3题：

下列属于组织变革征兆的是( )。

A．决策失灵

B．沟通不畅

C．组织不能发挥效率

D．缺乏创新

E．领导替换


正确答案：ABCD

第4题：

组织必须进行变革的征兆包括（）


A.效益下降

B.决策失灵

C.沟通不畅

D.组织不能发挥效率

E.缺乏创新

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查组织变革的征兆。

当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：决策失灵、沟通不畅、组织不能发挥效率、缺乏创新，BCDE均符合题意；

效益下降的原因很多，不能成为组织变革的理由，A项不符合题意。

第5题：

当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）

A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉
B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮
C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下
D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

答案：A,B,C,D
解析：
组织出现问题既可能是领导者的问题，也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题，所以要进行组织改革。

第6题：

下列不属于企业组织变革先兆的是 ()。

A 、 企业决策效率低下或经常出现决策失误
B 、 企业沟通渠道不畅
C 、 企业组织职能难以正常发挥
D 、 企业财务报表出现重大异常

答案：D
解析：
企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误，企业沟通渠道不畅，企业组织职能难以正常发挥，企业缺乏创新。

第7题：

企业组织变革的先兆有( ).

A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误
B: 企业沟通渠道不畅
C: 企业组织职能难以正常发挥
D: 企业财务报表出现重大异常
E: 企业缺乏创新

答案：A,B,C,E
解析：
企业组织变革的先兆包括 ：企业决策效率低下或经常出现决策失误 ;企业沟通渠道不畅;企业组织职能难以正常发挥 ;企业缺乏创新

第8题：

下列不属于企业组织变革先兆的是（ ）。

A．企业决策效率低下或经常出现决策失误

B．企业沟通渠道不畅

C．企业组织职能难以正常发挥

D．企业财务报表出现重大异常


正确答案：D
企业组织变革的先兆包括：企业决策效率低下或经常出现决策失误，企业沟通渠道不畅，企业组织职能难以正常发挥，企业缺乏创新。

第9题：

管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（ ）。

A.效益下降
B.组织决策失灵
C.沟通不畅
D.不能发挥效率
E.缺乏创新

答案：B,C,D,E
解析：
美国管理学家西斯克认为，当组织面临下列情况之一时，就必须进行变革：组织决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新。

第10题：

教育领导的“思想库”是指（）。

A教育决策机构

B教育组织机构

C教育咨询机构

D教育行政机构


C
略

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