体育测量与评价
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相似问题和答案
第1题：
以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?()
A 问卷形式法
B 等级量表法
C 联想法
参考答案：B
第2题：
（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
A.行为观察量表法
B.行为锚定量表法
C.等级择一法
D.综合尺度量表法
B.行为锚定量表法
C.等级择一法
D.综合尺度量表法
答案：C
解析：
综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选C。
第3题：
在确定等值法下,现金流量的标准离差率与确定等值系数之间的关系是____。
A、标准离差率越小,确定等值系数越小
B、标准离差率越大,确定等值系数越大
C、标准离差率越小,确定等值系数越大
D、标准离差率等于1,确定等值系数也等于1
正确答案:C
第4题：
标准分等级评价量表是用（）制定的，
- A、百分位法
- B、离差法
- C、累进分法
- D、等级相关法
正确答案:B
第5题：
行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（）
- A、等级择一法
- B、行为观察量表法
- C、混合标准量表法
- D、行为锚定量表法
正确答案:D
第6题：
韦氏测验的离差智商是表示在以100为平均数、25为标准差的量表上的分数。()
参考答案：错误
第7题：
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
- A、量表评估法
- B、关键事件法
- C、混合标准评估法
- D、等级分配法
正确答案:D
第8题：
离差智商的性质
A.发展量表
B.商数量表
C.百分等级
D.标准分数
E.原始分数
参考答案：D
第9题：
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
- A、量表评估法
- B、关键事件法
- C、混合标准评估法
- D、等级分配法
正确答案:D
第10题：
标准等级量表是用离差法制定的。
正确答案:正确