小学生心理健康教育

在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。

题目

在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。

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第1题:

计划所确定的短期目标和长期目标、单项目标和综合目标,不是自动可以实现的,其实现的条件也是动态的,因此,( )在实现目标的过程中离不开控制。

A:组织
B:计划
C:制度
D:领导

答案:A
解析:

第2题:

病人求医过程中,引起愤怒反应最常见的因素是病人期望过高,无法实现目标( )


正确答案:错误

第3题:

美国心理学家弗鲁姆认为,某一目标对组织成员的激励力量取决于( )。

A.实现目标的效价

B.实现目标的效果

C.实现目标的代价

D.实现目标的期望值

E.实现目标的能力


正确答案:AD

第4题:

组织在实现目标的过程中最重要的是()


正确答案:让客户满意

第5题:

()挫折是指人在实现目标的过程中遇到自感无法克服的阻碍、干扰,而产生的一种焦虑、紧张、愤懑、沮丧或失意的情绪性心理状态。


正确答案:心理

第6题:

下列哪些属于风险辨识的步骤()。

  • A、从关键业务或事项出发,针对这些关键业务或事项,理解业务的性质及所要实现目标的实质,考虑实现目标的关键成功因素,考虑和找寻在实现目标过程中内部和外部的风险事件
  • B、识别内部风险
  • C、识别外部风险
  • D、归纳风险类型

正确答案:A,B,C,D

第7题:

实现目标利润的措施有()。

  • A、增产增销,实现目标利润
  • B、实行技术革新,降低变动成本,实现目标利润
  • C、降低固定成本,实现目标利润
  • D、调整产品结构,实现目标利润

正确答案:A,B,C,D

第8题:

不是实现目标利润措施方案的决策的是( )。

B、实行技术革新,降低变动费用,实现目标利润

C、降低固定成本,实现目标利润

D、目标利润的实施和反馈


答案:D

第9题:

病人求医过程中,最易引起愤怒反应的因素是()

  • A、医院环境不好
  • B、医疗负担过重
  • C、疾病无法治愈
  • D、病人期望值过高,无法实现目标
  • E、医患之间产生冲突

正确答案:E

第10题:

()是有效实现目标,即所有管理行为,都是为实现目标而服务。

  • A、管理的目标
  • B、实现目标的手段
  • C、管理的本质
  • D、管理的项目

正确答案:A

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