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一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。A、严谨性B、规范性C、科学性D、稳定性
题目
一般而言，企业单位的KPI的指标分为研发系统、营销系统、采购系统、生产系统、财经管理系统。各个系统指标具有（）。
- A、严谨性
- B、规范性
- C、科学性
- D、稳定性
参考答案和解析
正确答案:A,C
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相似问题和答案
第1题：
建立KPI 指标的要点在于( )。
A.流程性
B.控制性
C.系统性
D.规范性
E.计划性
B.控制性
C.系统性
D.规范性
E.计划性
答案：A,C,E
解析：
第2题：
(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。
A.系统设计指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案：C
解析：
P375-376
绩效管理系统总体评估的指标设计：
（1）系统构建指标：高层支持程度，绩效考评至绩效管理转换条件的具备情况，绩效管理系统构建目的的恰当性，绩效管理系统层次划分的合理性，各层考评指标划分的合理性
（2）系统实施指标：实施绩效管理系统机会成本的大小，绩效信息客观完整程度，考评公开公正程度，绩效反馈的面谈满意度，绩效改进方案的实操性
（3）系统整体指标：内部各环节设置的合理性，各层次整合的有效性，内部循环的有效性，对绩效的改进提升程度，与企业其他方面的关联程度
（4）信息系统指标：信息系统的经济性，信息传递的及时性，系统界面的满意度，信息系统的实用性，信息系统的安全稳定性
绩效管理系统总体评估的指标设计：
（1）系统构建指标：高层支持程度，绩效考评至绩效管理转换条件的具备情况，绩效管理系统构建目的的恰当性，绩效管理系统层次划分的合理性，各层考评指标划分的合理性
（2）系统实施指标：实施绩效管理系统机会成本的大小，绩效信息客观完整程度，考评公开公正程度，绩效反馈的面谈满意度，绩效改进方案的实操性
（3）系统整体指标：内部各环节设置的合理性，各层次整合的有效性，内部循环的有效性，对绩效的改进提升程度，与企业其他方面的关联程度
（4）信息系统指标：信息系统的经济性，信息传递的及时性，系统界面的满意度，信息系统的实用性，信息系统的安全稳定性
第3题：
属于市场营销信息系统子系统的有()
A、产品生产系统
B、营销情报系统
C、营销调研系统
D、管理信息系统
E、营销分析系统
参考答案：A,B,C,E
第4题：
(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A.系统整体指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案：B
解析：
P375-376
(二)系统实施指标
该层级指标可分解为5个二级评价指标。具体包括：
1．实施绩效管理系统机会成本的大小，指实施绩效管理系统时，实施主体和客体的机会成本有多大。
2．绩效信息客观完整的程度，指绩效管理系统的实施主体完整客观地记录下属工作情况等绩效信息的情况。
3．考评公平公开的程度，指绩效考评内容、过程及结果公平公开程度。
4．绩效反馈的面谈满意度，指绩效反馈面谈双方的满意度以及面谈效果情况。
5．绩效改进方案的实操性，指绩效改进方案是否具有实际操作性、可达成性。
(二)系统实施指标
该层级指标可分解为5个二级评价指标。具体包括：
1．实施绩效管理系统机会成本的大小，指实施绩效管理系统时，实施主体和客体的机会成本有多大。
2．绩效信息客观完整的程度，指绩效管理系统的实施主体完整客观地记录下属工作情况等绩效信息的情况。
3．考评公平公开的程度，指绩效考评内容、过程及结果公平公开程度。
4．绩效反馈的面谈满意度，指绩效反馈面谈双方的满意度以及面谈效果情况。
5．绩效改进方案的实操性，指绩效改进方案是否具有实际操作性、可达成性。
第5题：
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
A.系统整体指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案：B
解析：
第6题：
建设工程项目的信息管理是对各个系统、各项工作和各种数据的管理，其中各个系统包括()。
A.决策阶段的管理子系统
B.设计阶段的管理子系统
C.控制阶段的管理子系统
D.实施阶段的管理子系统
E.运行阶段的管理子系统
B.设计阶段的管理子系统
C.控制阶段的管理子系统
D.实施阶段的管理子系统
E.运行阶段的管理子系统
答案：A,D,E
解析：
2020新版教材P276页
上述“各个系统”可视为与项目的决策、实施和运行有关的各系统，它可分为建设工程项目决策阶段管理子系统、实施阶段管理子系统和运行阶段管理子系统。
上述“各个系统”可视为与项目的决策、实施和运行有关的各系统，它可分为建设工程项目决策阶段管理子系统、实施阶段管理子系统和运行阶段管理子系统。
第7题：
高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的( )。
A.系统设计指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
B.系统实施指标
C.系统构建指标
D.信息系统指标
答案：C
解析：
系统构建指标可以分解为5个二级评价指标。具体包括： 1．高层支持程度，指企业高层对绩效管理系统的支持和参与程度。
2．转换条件的具备情况，指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3．绩效管理系统构建目的的恰当性，指绩效管理系统构建目的是否恰当，是否切合预期目标。
4．绩效管理系统层次划分的合理性，指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况，合理性如何。
5．各层考评指标划分的合理性，指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
2．转换条件的具备情况，指企业从绩效考评到绩效管理转换具备条件情况。
3．绩效管理系统构建目的的恰当性，指绩效管理系统构建目的是否恰当，是否切合预期目标。
4．绩效管理系统层次划分的合理性，指绩效管理系统的层次划分是否符合企业实际情况，合理性如何。
5．各层考评指标划分的合理性，指绩效管理系统各层的考评指标设计与划分合理性。
第8题：
政府绩效评估指标体系既要反映政府大系统内各子系统与大系统的关系，也要反映各个子系统之间的关系，所以这个指标体系就需要具有目标一致性和（ ）。
A、层次性
B、具体指标相关性
C、具体指标可调性
D、稳定性
答案：ABC
解析：政府绩效评估指标体系要反映政府系统的工作状况。政府绩效评估指标体系既要反映大系统内子系统与大系统的关系，也要反映各个子系统之间的关系这个指标体系会具有目标一致性、层次性、具体指标相关性和具体指标的可调性的特点。
第9题：
绩效管理系统总体评估的指标设计包括（ ）。
A.系统构建指标
B.系统实施指标
C.系统个体指标
D.系统整体指标
E.系统信息指标
B.系统实施指标
C.系统个体指标
D.系统整体指标
E.系统信息指标
答案：A,B,D,E
解析：
第10题：
一般可以从以下几个方面来考量系统运行的结果()。
A:系统运行环境
B:软硬件支撑系统
C:系统各项功能指标
D:系统综合性能指标
E:系统稳定性指标
B:软硬件支撑系统
C:系统各项功能指标
D:系统综合性能指标
E:系统稳定性指标
答案：A,B,C,D
解析：
一般可以从4个方面来考量系统运行的结果：系统运行环境、软硬件支撑系统、系统各项功能指标、系统综合性能指标。故选ABCD。