教育经济学
以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）A、收益率法B、社会需求法C、人力需求法D、投入产出法
题目
以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）
- A、收益率法
- B、社会需求法
- C、人力需求法
- D、投入产出法
相似问题和答案
第1题：
卫生人力需求的主要预测方法有
A.健康需要法
B.投入产出法
C.健康需求法
D.服务目标法
E.人口比值法
略
第2题：
卫生人力需求的主要预测方法有（）
- A、健康需要法
- B、健康需求法
- C、投入产出法
- D、服务目标法
- E、人口比值法
正确答案:A,B,D,E
第3题：
以人口的增加、年龄的组合、教育状况及国家的长期性目标为基础，用教育规划来影响受过教育的人力供给，以满足个人对各级各类教育需求的教育规划编制方法称为（）
A.收益率法
B.社会需求法
C.人力需求法
D.投入产出法
第4题：
以经济发展过程中所需各种人才的培养与提供为目标值，来制定教育发展战略的方法是（）
- A、社会需求法
- B、人才需求预测法
- C、教育投资效益分析法
- D、国际比较法
正确答案:B
第5题：
教育规划中的人力需求法
正确答案: 人力需求法事应用最广、影响最大的教育规划法方法。它从教育与国民经济之间的密切关系出发，以国民经济发展对人力需求的预测为基础，根据社会各行业、各部门对各级各类人才的需要制定教育事业发展目标。其基本理论依据是：教育发展应当以满足社会经济发展对各级各类人才的需求为目的。人力需求法的核心是人才供求预测。
第6题：
卫生人力需求的主要预测方法有
A．健康需要法
B．健康需求法
C．投入产出法
D．服务目标法
E．人口比值法
第7题：
以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）
- A、投入产出法
- B、收益率法
- C、社会需求法
- D、人力需求法
正确答案:D
第8题：
以劳动力市场所需各级各类人力为目标来制定教育发展规划的方法称为（）
A.投入产出法
B.收益率法
C.社会需求法
D.人力需求法
第9题：
以经济发展过程中所需要的各种人才的培养与提供为目标值来制定教育发展战略的方法是（）
- A、社会需求法
- B、人才需求预测法
- C、教育投资效益分析法
- D、国际比较法
正确答案:B
第10题：
制定教育发展战略有多种方法，其中，估计各种教育投资对于经济发展的作用和贡献，并把它作为分配教育经费的参照系，规划教育整体及各级各类教育的发展状态的方法是（）
- A、国际比较法
- B、人才需求预测法
- C、教育投资效益分析法
- D、社会需求法
正确答案:C