就业经济学
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相似问题和答案
第1题：
组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面()
A、宏观经济形式
B、流动人口数量
C、出国和移民数量
D、当地劳动力市场的供求状况
E、行业劳动力市场的供求状况
参考答案：ABC
第2题：
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。( )
答案：错
解析：
既包括数量，还包括质量。
第3题：
劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和。( )
参考答案：×
第4题：
以下说法不正确的是：( )。
A.近年来北京劳动力资源加速增长
B．劳动力资源的增长速度明显超过从业人员增长的速度
C.劳动力资源与从业人员的数量差距呈现稳定增加的趋势
D．劳动力供给明显大于对劳动力的需求
B．劳动力资源的增长速度明显超过从业人员增长的速度
C.劳动力资源与从业人员的数量差距呈现稳定增加的趋势
D．劳动力供给明显大于对劳动力的需求
答案：C
解析：
劳动力资源与从业人员的差距呈现逐年拉大的趋势，而不是稳定增加。故正确答案为C。
第5题：
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。
A:人口的性别比例
B:劳动力队伍的数量
C:劳动力队伍的质量
D:劳动力队伍的结构
B:劳动力队伍的数量
C:劳动力队伍的质量
D:劳动力队伍的结构
答案：A
解析：
人口环境因素主要包括：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。
第6题：
劳动力供给等于( )。
A.劳动力数量×劳动力的时间
B.劳动力数量×劳动力的效率
C.劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D.劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
B.劳动力数量×劳动力的效率
C.劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D.劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率
答案：C
解析：
第7题：
(2015年11月)影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括 （ ）
A.人口的性别比例
B.劳动力队伍的数量
C.劳动力队伍的质量
D.劳动力队伍的结构
B.劳动力队伍的数量
C.劳动力队伍的质量
D.劳动力队伍的结构
答案：A
解析：
P48-50
人口环境因素主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。在制定人员规划时，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。
人口环境因素主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。在制定人员规划时，还要考虑劳动力年龄因素对人员规划的影响。
第8题：
畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，它包括劳动力的()两个方面
A.质量和素质
B.数量和素质
C.数量和质量
D.数量和能力
本题答案：B
第9题：
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（ ）。
A． 人口的性别比例
B． 劳动力队伍的数量
C． 劳动力队伍的质量
D． 劳动力队伍的结构
B． 劳动力队伍的数量
C． 劳动力队伍的质量
D． 劳动力队伍的结构
答案：A
解析：
企业人力资源规划的外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素。其中，人口环境因素主要包括：①社会或本地区的人口规模；②劳动力队伍的数量、结构和质量等。
第10题：
影响劳动力供给数量的因素是（）
- A、资源
- B、人口
- C、劳动力参与率
- D、环境
正确答案:B,C