就业经济学

人力资本与物质资本的相似之处有哪些？

题目

人力资本与物质资本的相似之处有哪些？

参考答案和解析
正确答案: 二者都具有数量和质量的规定性
对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权
个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源
两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧
二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。
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相似问题和答案

第1题：

人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第2题：

以下关于人力资本的描述正确的是( )。

A．人力资本与教育、培训等有关

B．各国人力资本的差异主要是后天造成的

C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标

D．人力资本与投资无关

E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间


正确答案：ABCE
解析：人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。它比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，既包括数量指标，也包括质量指标。各国人力资本的差异主要是后天造成的。

第3题：

资本是生产中所使用的资金,它采取了____的形式

A 无形的人力资本

B 无形的物质资本

C 有形的人力资本

D 有形的物质资本


答案：A C

第4题：

关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。

A.人力资本是一种非物质资本
B.人力资本是经济资本中的核心资本
C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

答案：A,B,E
解析：
选项c错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来。

第5题：

关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。

A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

答案：C
解析：
人力资本理论认为：①人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式；②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率；③并非一切人力资源都是最重要的；④人的能力和素质是通过人力投资而获得的，即对人力的投资而形成的资本，其货币表现为提高人力的各项开支，主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等；⑤无论对个人还是对社会，人力资本投资必然有收益。

第6题：

工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能属于()。

A、人力资本

B、物质资本

C、技术知识

D、物质资本


参考答案：A

第7题：

人力资本与物质资本的最大不同在于（）

A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是

B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体

C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能

D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些


参考答案：B

第8题：

下列关于人力资本特点表述正确的是（ ）。

A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力

B.人本身就是人力资本

C.人力资本具有不可积累性

D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性


参考答案：A

第9题：

关于人力资本，下列说法正确的是（）。

A . 人力资本是一种非物质资本
B . 人力资本是经济资本中的核心资本
C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

答案：A,B,E
解析：
ABE P97-98选项C错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来@niutk

第10题：

人力资本的含义包括（ ）。
A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为


答案：A,B,C,D
解析：

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