劳动经济学

我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁

题目

我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁

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第1题:

我国劳动法规定的最低就业年龄是( )周岁。

A.18

B.17

C.16

D.15


正确答案:C

第2题:

试述我国刑法刑事法定年龄的规定。


正确答案: 刑事法定年龄,是指刑法所规定的,行为人实施刑法所禁止的犯罪行为所必须达到的年龄。达到刑事法定年龄,是自然人犯罪主体必须具备的条件之一。我国刑法对刑事法定年龄作了如下规定:
(1)不满l4周岁的人,一律不负刑事责任,即不满l4周岁的人所实施的任何行为,都不构成犯罪。刑法理论称之为绝对无刑事责任时期或完全无刑事责任时期。
(2)已满14周岁不满l6周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。此即相对负刑事责任时期。
(3)已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。即已满16周岁的人对一切犯罪承担刑事责任,此即完全负刑事责任时期。
(4)已满14周岁不满l8周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。此即减轻刑事责任时期。
除上述规定之外,《刑法》第17条第4款还规定,因不满l6周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人严加管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。

第3题:

我国劳动法规定劳动者享有()、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保险和福利等权利。

A.人身权

B.财产权

C.劳动就业权

D.就业权


正确答案:C

第4题:

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()

  • A、15周岁
  • B、16周岁
  • C、17周岁
  • D、18周岁

正确答案:B

第5题:

我国新婚姻法规定结婚的法定年龄是多少?


正确答案:男性为22周岁;女性为20周岁

第6题:

宪法规定:国家通过各种途径()。

A、创造劳动就业条件

B、加强劳动保护

C、改善劳动条件

D、提高管理水平


参考答案:ABC

第7题:

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是()。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

正确答案:C

第8题:

《城市居民最低生活保障条例》属于( )政策法规。

A.劳动就业及失业保障

B.特定人群

C.社区建设与管理

D.社会救助


正确答案:D
《城乡居民最低生活保障条例》属于社会救助政策法规。

第9题:

劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么?


正确答案: 劳动就业问题是指劳动年龄内有劳动能力的人未能从事劳动或有效劳动,而产生的不利于个人生存和社会发展的状况。其实质是劳动力资源同生产资料不能合理配置。
我国的劳动就业问题表现为:待业、失业。待业指的是在劳动年龄内,有劳动能力、要求就业而没有任何职业的人所处的等待就业的状态。失业是指有劳动能力的人找不到劳动或工作岗位,无法实现与生产资料的结合,劳动力资源闲置的状态,包括显性失业和隐性失业。
我们在解决就业方面虽然取得了很大成绩,但问题仍十分严重。我国面临的就业问题主要是:新增劳动力的就业和解决隐性失业以及体制改革成的失业问题两方面。
我国解决就业问题的措施是:
(1)发展生产,创造更多的就业岗位;
(2)广开就业渠道;
(3)控制人口增长;
(4)建立就业、失业保险制度。

第10题:

在我国,劳动法规定的最低就业年龄为()周岁。

  • A、14
  • B、15
  • C、16
  • D、18

正确答案:C