劳动经济学
在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A、在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B、产品的需求弹性越大C、其他生产要素的供给弹性越大D、劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
题目
在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
- A、在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
- B、产品的需求弹性越大
- C、其他生产要素的供给弹性越大
- D、劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
相似问题和答案
第1题：
如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A．富有弹性的
B．缺乏弹性的
C．没有弹性的
D．单位弹性的
解析：劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况，其中一种是单位弹性的情况，即工资率上升1%所引起的劳动力需求量的下降同样为1%。此时劳动力需求曲线被称为单位弹性的需求曲线。如果劳动力需求曲线是单位弹性的，那么无论工资率是上升还是下降，劳动力需求量在相反方向变动的速度都会与工资率的变动速度相同，因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。
第2题：
下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是()。
A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B.产品的需求弹性越大，劳动力需求弹性的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
第3题：
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。 A．最终产品的需求价格弹性越大 B．其他要素对劳动力的替代越困难 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小 E．工资水平越高
本题考查派生需求定理的相关内容。根据派生需求定理，在其他条件相间的情况下，选项AC会使劳动力需求的自身工资弹性越高；选项BD会使劳动力需求的自身工资弹性越低。
第4题：
B:其他要素对劳动力的替代越困难
C:其他生产要素的供给弹性越大
D:劳动力成本在总成本中所占的比重越小
E:工资水平越高
第5题：
B.不变
C.越大
D.越小
第6题：
在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（ ）的减少。
A．劳动力需求时间
B．劳动力供给时间
C．劳动力供给弹性
D．劳动力需求弹性
第7题：
在其他条件相同的情况下．对劳动力需求的弹性越大，则工会在尽可能保障其成员就业 安全的情况下为他们赢得的工资增长幅度就会（ ）。
A．越小
B．越大
C．不变
D．不一定
第8题：
在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。 A．劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大 B．其他生产要素替代劳动力的难度越小 C．其他生产要素的供给弹性越大 D．劳动力成本在总成本中所占的比重越小
本题考查派生需求定理。ABC选项都会使劳动力需求的自身工资弹性越大。
第9题：
B.若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C.若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越困难，劳动力需求的自身价格弹性就越高
D.若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E.若其他条件相同，劳动力成本在总成本中所占的比重越大，则劳动力需求的自身价格弹性就越大
第10题：
B:不变
C:越大
D:越小