劳动经济学
许多员工偏好报酬基于（）A、产出，因为它减少工资的波动B、时间，因为它减少工资的波动C、产出，因为它增加工资的波动D、时间，因为它增加工资的波动
题目
许多员工偏好报酬基于（）
- A、产出，因为它减少工资的波动
- B、时间，因为它减少工资的波动
- C、产出，因为它增加工资的波动
- D、时间，因为它增加工资的波动
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相似问题和答案
第1题：
经营杠杆只是资产报酬波动的表现，它放大了市场和生产等因素变化对利润波动的影响。（ ）
正确答案：√
引起企业经营风险的主要原因是市场需求和生产成本等因素的不确定性，经营杠杆本身并不是资产报酬不确定的根源，只是资产报酬波动的表现，但是经营杠秆放大了市场和生产等因素变化对利润波动的影响。
引起企业经营风险的主要原因是市场需求和生产成本等因素的不确定性，经营杠杆本身并不是资产报酬不确定的根源，只是资产报酬波动的表现，但是经营杠秆放大了市场和生产等因素变化对利润波动的影响。
第2题：
因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。
A:计时工资制
B:计件工资制
C:个人奖励加集体奖励计划
D:计时工资加绩效工资
B:计件工资制
C:个人奖励加集体奖励计划
D:计时工资加绩效工资
答案：D
解析：
因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是计时工资加绩效工资。
第3题：
工资可以分为名义工资和实际工资是因为（ ）。 A．价格总水平的波动 B．工资组成的不同 C．对经济的影响不同 D．劳动生产率不同
正确答案：A
本题考查价格总水平变动对工资的影响。由于价格总水平的波动，工资可以分为名义工资和实际工资。
本题考查价格总水平变动对工资的影响。由于价格总水平的波动，工资可以分为名义工资和实际工资。
第4题：
提高财务杠杆会影响公司的业绩表现，因为 （ ）
A.增加公司的EBIT的波动
B.降低公司的EBIT的波动
C.增加公司净利润的波动
D.降低公司净利润的波动
B.降低公司的EBIT的波动
C.增加公司净利润的波动
D.降低公司净利润的波动
答案：C
解析：
提高财务杠杆会加大利息费用支出，进而加大净利润EPS的波动。
第5题：
关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是()。
A:它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B:它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C:个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D:它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E:它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B:它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C:个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D:它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E:它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
答案：C,D,E
解析：
本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
第6题：
电子是微观粒子，（ ）
A．它既有波动性，又有粒子性
B．它只有波动性，没有粒子性
C．它只有粒子性，没有波动性
D．它的德布罗意波是机械波
正确答案：A
第7题：
关于个人劳动力供给曲线的说法，错误的是( )。
A.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
答案：B
解析：
本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
ACD均为正确描述，B说法为错误干扰项。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。
ACD均为正确描述，B说法为错误干扰项。
第8题：
根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
A.货币的需求减少或者货币供给的减少
B.货币需求的增加或者货币供给的减少
C.货币的需求减少或者货币供给增加
D.货币需求增加或货币的供给增加
参考答案：C
第9题：
提高财务杠杆会影响公司的业绩表现，因为：（）
A.增加公司EBIT的波动
B.增加公司净利润的波动
C.降低公司EBIT的波动
D.降低公司净利润的波动
B.增加公司净利润的波动
C.降低公司EBIT的波动
D.降低公司净利润的波动
答案：A
解析：
根椐财务杠杆的定义，直接影响的是EBIT的波动。
第10题：
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
- A、按照“工作时间”计算薪酬
- B、不考虑产出数量和产出质量
- C、额定“工作时间”的工作量
- D、基本隶属于基础薪酬的范畴
正确答案:C