劳动经济学

按销售额比例支付的报酬最好的描述是()A、计件工资B、佣金C、计时工资D、奖金

题目

按销售额比例支付的报酬最好的描述是()

  • A、计件工资
  • B、佣金
  • C、计时工资
  • D、奖金
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第1题:

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的,包括( )。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬


正确答案:BCD
BCD【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,包括:①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;②按工作任务包干方法支付给个人的工资;③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。AE两项属于计时工资。

第2题:

技术咨询合同的委托人未按约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,的报酬不得追回,未支付的报酬( )。

A.应当支付 B.不再支付 C.暂缓支付 D.按比例支付


正确答案:A
点评:我国合同法第359条第l款规定:“技术咨询合同的委托人未按照约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬应当支付。”详见教材Pl52.

  考试要点:在工程咨询服务过程中客户应承担的法律责任。

第3题:

下列基金费用中目前是按净值的一定比例计提支付的有( )。

A.管理人报酬

B.托管费

C.销售服务费

D.交易费用


正确答案:ABC

第4题:

计件工资制的具体形式包括( )


A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬

B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬

E.按工作时间支付给个人的工资报酬

答案:B,C,D
解析:
计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第5题:

(2013年)下列各项中,属于酌量性变动成本的是()。

A.直接人工成本
B.直接材料成本
C.职工培训费
D.按销售额一定比例支付的销售代理费

答案:D
解析:
酌量性变动成本的发生额是由经理人员决定的。例如,按销售额一定的百分比开支的销售佣金、新产品研制费、技术转让费等,所以选项D是答案;选项AB是技术变动成本;选项C是酌量性固定成本。

第6题:

下列基金费用中( )是按资产净值的一定比例计提支付的。 A.管理人报酬 B.托管费 C.销售服务费 D.交易费用


正确答案:ABC
掌握各种费用的计提标准及计提方式。见教材第七章第二节,P170。

第7题:

下列各项中属于变动成本的有( )。

A、职工培训费?
B、直接人工成本?
C、直接材料成本?
D、按销售额一定比例支付的销售代理费?

答案:B,C,D
解析:
变动成本是指在特定业务量范围内其总额随业务量变动而正比例变动的成本。例如,直接材料、直接人工、外部加工费、销售佣金等。职工培训费属于固定成本。变动成本又可以进一步划分为技术性变动成本和酌量性变动成本。酌量性变动成本的单位成本的发生额是由经理人员决定的。例如,按销售额一定的百分比开支的销售佣金、新产品研制费、技术转让费等。技术性变动成本与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系,比如直接材料、直接人工等。

第8题:

佣金是投资者在委托买卖证券成交后按成交金额一定比例支付的费用,是证券交易所为客户提供证券代理买卖服务收取的报酬. ( )


正确答案:×
160.B【解析】佣金是投资者在委托买卖证券成交后按成交金额一定比例支付的费用,是证券公司为客户提供证券代理买卖服务收取的费用。

第9题:

技术咨询合同的委托人未按约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或 者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬 ( )
A.应当支付 B.不再支付

C.暂缓支付 D.按比例支付


答案:A
解析:
【精析】我国《合同法》第359条第1款规定:技术咨询合同的委托人未按照约定提供必要的资料和数据,影响工作进度和质量,不接受或者逾期接受工作成果的,支付的报酬不得追回,未支付的报酬应当支付。

第10题:

计件工资包括(  )。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

答案:B,C,D
解析:
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬,计件工资制的具体形式包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工作任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

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