投资经济学

简述我国传统计划投资体制的特点及其弊端。

题目

简述我国传统计划投资体制的特点及其弊端。

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

我国传统企业制度的弊端。


参考答案:①产权关系模糊②投资主体单一③企业行政机构化④外部管理非规范化⑤经营
目标多元化

第2题:

传统计划投资体制的弊端()

A.抹煞了企业作为投资主体的地位

B.形成了投资需求的“饥饿症”

C.限制了社会资本的形成

D.降低了投资的效率和质量


参考答案:A, B, C, D

第3题:

简述我国传统城市土地使用制度的基本特征及其弊端。


参考答案:

其基本特征可以概括为:行政划拨;无偿无限期使用;禁止土地使用权转让。
弊端:
一、不利于土地的集约利用和合理配置。
二、不利于企业转换经营机制与公平的市场竞争环境的建立。
三、不利于城市建设与发展。
四、行政划拨制度需要政府部门层层审批,效率低下且易滋生腐败。


第4题:

试分析我国传统的小学课程设置存在的弊端。


答案:
解析:
1.每个学科都有自己的逻辑顺序和科学体系,各分科课程的学科知识相对封闭,不能反映客观世界本身 的统一性和相互联系的有机整体性,难以使学生形成有关认识客体的完整图景和初步的科学世界观。
2.课程分科过细,脱离了儿童心理发展的特点。
3.分科教学的课程门类较多,交叉重复现象较为严重,造成时间和精神的浪费,结果势必加重学生的课 业负担,影响学生的身心发展,不利于提高学生的素质。
4.分科教学的课程结构不合理,有的学科被片面强调,有的学科形同虚设,学生的教养、创造力、操作能 力被忽视,无法获得跨学科的知识和方法。影响了教育质量的提高。

第5题:

传统计划投资体制的弊端是什么?


参考答案:

(1)抹煞了企业作为投资主体的地位;
(2)形成了投资需求的“饥饿症”;
(3)限制了社会资本的形成;
(4)容易产生投资决策的随意性;
(5)降低了投资的效率和质量。


第6题:

我国传统的人事管理有哪些弊端?


参考答案:传统人事管理模式的一系列特证及弊端:
一是管事与管人脱节,视事为中心,目的是给人找事,为事配人,将人的调进调出、职位安排、工资福利支付当作人事管理的主要内容。
二是对人的管理上,把人当作“物”来看待,注重对人的监督和制要求提纪律和服从,而不是发挥人的自主性、创造性和自我管理。
三是强调自上而下的“垂直式”的控制,片面强调“服从安排,听从派遣”否定个人的需要、意愿及个性,个人的能力难以充分发挥,阴碍了人才成长,扼杀了人的积极性创造力。
四是缺乏将人作为宝贵资源观念,人事工作并没有被当作组织发展战略的重要组成部分,而仅仅是一个具体职能部门;而且注重的是对人的使用,而忽视公共人力资源的规划和开发。
五是管理体制僵化,管理权限过分集中,管理方式陈旧单一。

第7题:

简述我国传统计划投资体制的特点及其弊端。


参考答案:

特点:
(1)在投资主体方面,政府是唯一的投资主体,并且又以中央政府投资主体为主,政府投资包揽了各行各业,大大小小的建设。
(2)在建设项目决策方面,投资决策的权限高度集中在政府(主要是中央政府)手中。
(3)在建设资金渠道方面,基本上是国家财政预算内拨款的单一渠道,采取按部门和按地区切块方式分配。
(4)在投资运行方面,“条”(各部门)“块”(各地区)分割严重,投资要素(包括资金、投资品和劳动力)流动性很差,或者基本上不流动。
(5)在投资计划管理方面,基本上是单一的指令性计划方式和行政性的调控。
(6)在投资风险责任方面,基本上没有任何风险责任约束。
弊端:
(1)抹煞了企业作为投资主体的地位。
(2)形成了投资需求的“饥饿症”。
(3)限制了社会资本的形成。
(4)容易产生投资决策的随意性。
(5)降低了投资的效率和质量。


第8题:

请简述传统城市土地使用制的基本特征及其弊端?


参考答案:(一)特征:行政划拨无偿无限期使用无流动(二)弊端有:(1)不利于土地的集约利用与合理配置(2)不利于企业转换经营机制与公平环境的建立。(3)不利于企业绩效的正确评价,也不能判断企业的优劣在划拨制下,土地成本没有在产品成本中得到反映(4)不利于城市的建设与发展(5)寻租行为盛行(6)不利于经济体制改革的顺利进行

第9题:

改革开放前的传统投资体制及其特征。


参考答案:

(1)多元化的投资主体在形式上基本形成;
(2)基本形成了多种投融资渠道;
(3)各种资本要素的配置机制,发生了本质的变化;
(4)实现了投资方式的多样化。


第10题:

简述传统计划经济体制的基本特征及其运行特点。


正确答案: 我国在20世纪50年代末初步建立了一个以国家高度集权为特征的指令性计划经济体制。这种体制在决策结构上,实行中央集权控制;在动力结构上,忽视物质利益刺激,实行平均主义分配原则;在信息结构上,实行计划指令的纵向传递,全部经济活动都纳入计划的轨道,企业行为基本不受市场信号的制约;在所有制结构上,追求一大二公,实行穷过渡。在以上条件下,企业生产什么、生产多少和怎样生产都是由计划控制的。
首先,企业对瞬时出现的情况作出如下反应:一是使产量与当前最稀缺的资源相适应;二是实行强制替代,即由短缺引起的投入组合的更改;三是根据可得到的投入品来决定产出构成。其次,在追求高经济增长率目标的驱使下,从下到上存在强烈的数量冲动。
最后,由于企业不承担投资决策的责任,这会使投資需求大大超过可供分配的投资资金,引起―投资紧张。伴随着不断加剧的资源和消费品的短缺,强制替代、排队、等待、配额和票证就成为常见的现象。
实践证明,这种高度集权的计划经济体制严重阻碍了生产力的发展,暴露出了很多弊端。