政府经济学

下列选项中,不属于劳动力市场功能的是()A、实现劳动力趋优配置B、满足产业结构调整的需要C、激发劳动者提高自身素质D、有利于宏观搞活

题目

下列选项中,不属于劳动力市场功能的是()

  • A、实现劳动力趋优配置
  • B、满足产业结构调整的需要
  • C、激发劳动者提高自身素质
  • D、有利于宏观搞活
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第1题:

下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素?( )

A.种族

B.性别

C.民族传统

D.劳动技能


参考答案:D

第2题:

在下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是( )。A.SELECTB.CREATEC.ALTERSXB

在下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是( )。

A.SELECT

B.CREATE

C.ALTER

D.DROP


正确答案:A
SELECT用来查询数据,属于SQL的查询功能。CREATE用来创建表,ALTER用来修改表结构,DROP用来删除表文件,均属于SQL的定义功能。

第3题:

下列选项中属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是( )。

A.行业市场的劳动力供给曲线

B.个人劳动力供给曲线

C.无限供给的劳动力供给曲线

D.短期劳动力供给曲线


正确答案:A
解析:向上倾斜的劳动力供给曲线是在劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业(或职业)市场上的劳动力供给曲线。这种劳动力供给曲线反映的是比较常见的行业市场劳动力状况。

第4题:

下列选项中,()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。

A:贫穷
B:歧视
C:技能贫乏
D:工资率

答案:D
解析:
贫穷、歧视以及因各种原因所导致的技能缺乏等是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因;工资率不同则是优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离所带来的结果。

第5题:

下列选项中,属于商品市场的是()。

A:金融市场
B:劳动力市场
C:技术市场
D:消费品市场

答案:D
解析:
商品市场包括消费品市场和生产资料市场。选项A、B、C均属于要素市场。

第6题:

下列选项中,不属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。

A.劳动力供求状况

B.产业结构

C.经济形势

D.劳动力结构


参考答案:D

第7题:

下列选项中,不属于劳动力市场功能的是()

A.实现劳动力趋优配置

B.满足产业结构调整的需要

C.激发劳动者提高自身素质

D.有利于宏观搞活


参考答案:D

第8题:

下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。

A.人力资源需求与补充计划

B.员工调配和晋升计划

C.劳动力市场计划

D.劳动关系计划


正确答案:C
本题考查人力资源规划的内容。人力资源规划包括两个层次的内容:人力资源总体规划和人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。

第9题:

下列选项中,不属于市场秩序的是()。

A:市场进入秩序
B:市场竞争秩序
C:市场退出秩序
D:市场交易秩序

答案:C
解析:
市场秩序包括市场进入秩序、市场竞争秩序和市场交易秩序。

第10题:

下列关于劳动力市场的说法,不正确的是(  )。

A.企业是劳动力的供给方
B.劳动力市场的功能与其他市场相似
C.决定工资是劳动力市场的基本功能
D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

答案:A
解析:
在劳动力市场上,居民户是劳动力的供给方,企业是劳动力的需求方。

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