元代秘书的选拔制度。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

简述秦汉秘书的选拔与任用。
自秦朝始，秘书官吏列入封建王朝的文官系统，其选任途径也类似于文官选用方法。秦朝中央政府的重要秘书官员，其来源一是从开国功臣中选用，二是从六国旧部中招用，中央各部门及地方郡府的一般秘书，则通过学校培养、输送。地方政府的秘书官吏则用试吏法简选出来。
汉朝吸取了战国以来选士的经验，建立了一套选用官吏的制度，除了皇宫中的重要秘书（如中书令）和外朝的高级秘书官员（如御史中丞）由皇帝直接任命以外，各级秘书大多通过察举、征召、辟除等途径选任。汉武帝在中央开办太学的同时，还诏令全国各地的郡（国）仿照太学，兴办官学，培养人才，其中不少人被委任为地方官衙中的秘书官吏。
略

第5题：

试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用，还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核，则有定期考核制度，考核标准包括德、行两个方面，采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式，以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
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第6题：

第7题：

简述元代中书省的秘书部门
承发司-负责文书的收发。
管勾司-掌出纳四方文书，启拆缄封，邮递的程期。
检校司-掌检校左右司，六部公事程期，文牍稽失。
照磨所-负责文书的照刷，磨勘。
时政科-负责记注皇帝言行和省，台，院，诸司奏闻之事
略

第8题：

第9题：

简述元代主要秘书吏员名目
1.案牍吏员，令吏（二品以上官衙中的案牍吏员的统称），司吏（设置于路总官府，府，州，县和录事司等地方官衙中），书吏，必闍赤（书写人或笔者）还有照略案牍-中央及地方各级衙门中管理案牍等事务的首领官；提控案牍-职掌同于照略案牍，设在府及上，中州等官衙中者为专职，设于路总管府和肃政廉访司者为兼职，多由书吏和都目升任。典薄-监，司等官署中管理文牍薄等事务的首领官。主案-地方官衙中起草案牍的人员，是吏员的助手，也是吏员的来源。写发-官府中抄写文书的见习吏员
2.翻译吏员。设置此职的目的，主要在于处理内政，翻译吏员分；译史，通事
3.传达吏员，宣使，奏差
4.其他重要秘书吏员，知印，典吏
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第10题：

简述宋代秘书的选拔方式。
宋代秘书的主要来源为从科举考试中录用，和由地方官员自行聘任或从下级官府中提升。
宋代，科举取士的名额比唐代大大增加，其中被任用为秘书的不少，有的被直接派往皇宫和中央政府任秘书。另外，宋代还强调从基层提拔秘书官吏。
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