农业实用技术

期望激励理论及其对农业推广工作的指导意义。

题目

期望激励理论及其对农业推广工作的指导意义。

参考答案和解析
正确答案: 期望激励理论：所谓行为激励就是激发人的动机、使人产生内在的行为冲动，朝着期望的目标前进的心理活动过程，也就是调动人的积极性。期望理论是美国心理学家沃隆提出的，他认为，确定适当的目标和提高个人对目标价值的认识，可以产生激励力量。期望激励理论对农业推广工作的指导意义有：
1）正确确定推广目标，科学设置推广项目。期望理论表明，恰当的目标会给人以期望，使人产生心理动力，激发热情，引导行为。目标确定是增强激励力量的最重要的环节。在确定目标时，要尽可能地在组织目标中能够包含更多农民的共同要求，使更多的农民在组织目标中看到自己的切身利益，把组织目标和个人利益高度联系起来；在确定目标时，要尽量切合实际。
2）认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。同一目标，在不同人的心目中会有不同的效价；甚至同一目标，由于内容、形式的变化，也会产生不同的效价，所以要根据不同农民的实际情况，采取不同的方法，深入地进行思想动员，讲深讲透所要推广的项目的价值，提高对其重要意义的认识。
3）提高推广人员自身素质，积极创造良好的推广环境，增大推广期望值。要使期望变为现实，还要求推广人员训练有素，既要有过硬的专业技术本领，也要有良好的心理素质。同时，还要努力创造良好的环境，排除不利因素，创造实现目标所需的条件。
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第1题：

和培训转化有关的理论不包括（ ）。
A.双因素理论 B.期望理论
C.同因素理论 D.激励推广理论
E.公平理论


答案：A,B,E
解析：

第2题：

期望理论认为只有当员工对工作目标的期望值和效价都有较高评价时，这种工作目标才有激励作用。


正确答案:错误

第3题：

在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。

A.双因素理论

B.反激励理论

C.期望理论

D.强化理论


参考答案：D

第4题：

对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。

  • A、过程型激励理论
  • B、内容型激励理论
  • C、双因素理论
  • D、挫折理论

正确答案:A

第5题：

工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

  • A、期望理论
  • B、ERG理论
  • C、成就需要理论
  • D、综合型激励理论

正确答案:D

第6题：

某物业服务企业重视将工作绩效与奖励挂钩，对工作绩效好的员工，及时给予奖励。这种做法是现代激励理论中()理论的应用。

A:激励保健
B:期望
C:目标
D:强化

答案：D
解析：
强化理论所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

第7题：

论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？


正确答案: 需要层次理论：人类的需要以阶梯形式形成不同的层次，满足了一个层次的需要后，就会产生高一个层次的需要。分别为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要。
需要理论的在农业推广上的应用：
1.应深入了解农民的实际需要。
2.分析农民需要的层次性。
期望激励理论的在农业推广上的应用：
1.正确确定推广目标，科学设置推广项目。
2.认真分析农民心理，热情诱发农民兴趣。
3.提高推广人员自身素质，积极创造良好推广环境，增大推广期望值。

第8题：

期望理论认为，效价和期望值越高，对人的激励力越强;反之，对人的激励力越弱。()


参考答案：对

第9题：

农业推广组织的职能包括：确定推广目标、保持推广工作的连续性、权变性（）

  • A、信息交换
  • B、控制
  • C、激励
  • D、评估
  • E、总结

正确答案:A,B,C,D

第10题：

过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。

  • A、归因论
  • B、期望理论
  • C、强化论
  • D、公平理论

正确答案:B,D

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