简述汽车的载客量含义及其分类。

行为的结果因素就是通常所说的强化，（2分）
班都拉在其强化理论中把强化分为以下三种类型：
（1）直接强化。观察者因表现出观察行为而受到强化。（2分）
（2）替代性强化。观察者因看到榜样的行为被强化而受到的强化。（2分）
（3）自我强化。人能观察自己的行为，并根据自己的标准进行判断，由此强化或惩罚自己。（2分）

斯金纳根据强化出现的时机和频率将强化分为连续强化和间隔强化。连续强化是指每次反应之后都得到强化．间隔强化是间隔一定时间或比例才给予强化．间隔强化又分为固定比率（定比）强化和变化比率（变比）强化、固定时间（定时）强化和变化时间（变时）强化。固定比率强化是指间隔一定的次数给予强化，如计件工资。变化比率强化是指每两次强化之间间隔的反应次数是变化不定的，如买彩票中奖。固定时间强化是指间隔一定的时间给予强化，如计时工资。变化时间强化是指强化之间间隔的时间是变化的，如随堂测验。斯金纳经过大量实验研究表明，使用连续式强化虽然习得速度快，但消退速度也快。最佳的组合应该是，最初使用连续强化，然后是固定比率强化，最后是变化比率强化。这样形成的行为相当稳定，也难以消退。