发展社会学
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相似问题和答案
第1题：
“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）
A.以自我为中心，非理性化家族管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
B.以人为中心，非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心，理性化团队管理
答案：C
解析：
“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题答案选C。
第2题：
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（）
A自我中心式、非理性化家族管理
B以人为中心、非理性化家族管理
C以人为中心、理性化团队管理
D自我中心式、理性化团队管理
C
略
第3题：
简述RSRP、RSRQ的含义，解释ρA和ρB的含义。
正确答案：RSRP：是参考信号接收功率。在系统接收带宽内，两个时隙上相应的小区参考信号的每个RSRE接收功率的线性平均。RSRQ：是参考信号接收质量。RSRQ
= NPRB*RSRP/(E-UTRA carrier
RSSI)，NPRB是载波带宽上的RB数。ρA：是无RS的PDSCH的EPRE与RS的EPRE比(EPRE：Energy Per Resource
Element(每个RE的能量或功率))ρB：是有RS的PDSCH的EPRE与RS的EPRE比
第4题：
理性化
正确答案: 理性化就是指用理性作为一切个人、社会行动以及政治权利正当性和合理性的根据的过程。大体上理性化的内容包括世界的理智化、人的个体化、社会生活的计算化和法律的权威化的方面。
第5题：
简述理性化筛选概念。
正确答案:理性化筛选（rational screening）是运用遗传学、生物化学的原理，根据产物已知的或可能的生物合成途径、代谢调控机制和产物分子结构来进行设计和采用一些筛选方法，以打破微生物原有的代谢调控机制，获得能大量形成发酵产物的高产突变株。
第6题：
简述"风湿"的含义。
答案：
解析：
"风湿"一词是指：关节、关节周围软组织、肌肉和骨骼出现的慢性疼痛。这种疼痛症状除出现在风湿病外，也可能见于肿瘤、内分泌系统疾病、神经系统疾病、遗传病和一些不明原因的情况。
第7题：
以下不属于高端旅游含义的是（）。
- A、产品的高端化
- B、消费的理性化
- C、生产的非专业化
- D、旅游产品的品牌化
正确答案:C
第8题：
请教教师资格考试试题:简述性格差异的教学含义。
.简述性格差异的教学含义。
性格虽然不会决定学习是否发生，但它却会影响学生的学习方式。性格也作为动力因素而影响学习的速度和质量。性格差异又会影响学生对学习内容的选择，而且还会影响学生的社会性学习和个体社会化。因此，为了促进学生的全面发展，学校教育应针对学生的性格特点进行，使教育内容的选择和组织更好地适应学生的性格差异。
第9题：
简述理性化在社会现代化中的地位。
正确答案: 理性化处于社会现代化大系统的核心，贯穿于社会现代化过程的始终。
（1）理性化与工业化。
（2）理性化与城市化。
（3）理性化与教育普及化。
（4）理性化与世俗化。
（5）理性化与民主化。
（6）理性化与科层化。
第10题：
简述社会发展中的理性化。
正确答案: ①从神秘主义到科学主义。
②从德行至上到功利诉求。
③从重视亲情到崇尚契约。
③从等级观念到平等观念。