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企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起12日内未提出异议，集体合同即行生效.
题目
企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业以上的集体合同文本之日起12日内未提出异议，集体合同即行生效.
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的，集体合同即行生效，该期限是（）。
A．7日内
B．10日内
C．15日内
D．30日内
第2题：
集体合同订立后，应当报劳动行政部门审查备案;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.十日
B.十五日
C.二十日
D.三十日
第3题：
关于集体合同的下列哪一表述是错误的？
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第4题：
B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C、并非所有的企业都必须签订集体合同
D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第5题：
B.15
C.20
D.30
第6题：
A、7日内
B、10日内
C、15日内
D、30日内
第7题：
B.10
C.15
D.30
第8题：
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：( )
A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
97.答案：A、B、C、D 考点：集体劳动合同讲解：《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与用人单位签订；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。因此 B项正确。根据《劳动合同法》第54条的规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。因此D正确。集体合同应当报送劳动行政部门审核备案后生效．因此C项正确。根据《劳动合同法》第54条的规定，集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。根据《劳动合同法》第55条的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故A项正确。综上，本题的正确答案是A、 B、C、D项。
第9题：
B.15
C.30
D.60
第10题：
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，报送劳动保障行政部门审查。
- A、5日
- B、10日
- C、15日
- D、20日
正确答案:B