工会系统
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。
题目
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A 协调劳动关系
B 加强企业**管理
C 维护职工合法权益
D 法律效力不同
第2题：
B.维护劳动者的合法权益
C.规定用人单位的具体义务
D.维护用人单位的合法权益
【正确分析】维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。《劳动法》明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利，规定了用人单位必须履行《劳动法》确定的义务。因此，本题的正确答案是B选项。
【干扰分析】《劳动法》立法宗旨是以维护劳动者为目的，而不是规定劳动者的义务，更不是站在用人单位的立场上。因此，ACD选项错误。
第3题：
( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。
A.女职工专项集体合同
B.女职工保护专项条约
C.女职工劳动保护规定
D.女职工劳动保护特别规定
第4题：
依法签订劳动合同（）
- A、是劳动者享受权利的前提
- B、是维护劳动者合法权益的重要依据
- C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证
- D、是社会主义制度的本质要求
正确答案:B
第5题：
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）
- A、集体合同制度
- B、职工代表大会制度
- C、劳动争议调解仲裁制度
- D、劳动关系三方协商会议制度
正确答案:A,B,C,D
第6题：
A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务
C.保障劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识
第7题：
B:维护劳动者合法权益
C:引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D:建立和维护劳动执法制度
第8题：
集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
第9题：
根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。
- A、罢工
- B、示威游行
- C、暴力手段
- D、职工代表大会制度
正确答案:D
第10题：
为什么要依法维护劳动者权益？是社会主义制度的（），是保障劳动者（）的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的（）、（）的保证。如何维护劳动者的合法权益？（）要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。（）要自觉地履行劳动者的（）（获得权利、维护权益的基础）、依法签订（）（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。
正确答案: 为什么要依法维护劳动者权益？ 是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分发挥调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的合法权益？ 国家要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设，健全劳动合同制度，规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。劳动者要自觉地履行劳动者的义务（获得权利、维护权益的基础）、依法签订劳动合同（重要依据）、增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护（维护的途径）。