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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
题目
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
- A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
- B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
- C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第2题：
A、用人单位
B、女职工
C、用人单位及其女职工
D、全体职工
第3题：
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
第4题：
A.88
B.98
C.108
第5题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。
第6题：
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A:国家机关及其女职工
B:企业及其女职工
C:事业单位及其女职工
D:社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工
第7题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
(3)、哺乳期劳动保护
第8题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
第9题：
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第10题：
此题为判断题(对，错)。