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工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。A、合法、公开、平等B、依法、公正、平等C、依法、公开、平等D、合法、公平、效率

题目

工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。

  • A、合法、公开、平等
  • B、依法、公正、平等
  • C、依法、公开、平等
  • D、合法、公平、效率
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第1题：

订立集体合同应遵循的原则是（ ）

A．只维护集体的利益

B．内容合法

C．平等合作．协商一致

D．兼顾所有者，经营者．劳动者利益

E．维护正常的生产工作秩序


正确答案：BCDE

第2题：

进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（ ）。
A.遵守法律、法规规章及国家有关规定B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作D.兼顾双方合法权益E.不得采取过激行为


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

平等协商应遵循的原则是()

A、遵循法律、法规的有关规定

B、平等合作

C、协商一致

D、兼顾国家、企业和职工利益

E、维护正常的生产工作秩序


参考答案：ABCDE

第4题：

集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）

  • A、守法原则、理性原则
  • B、平等协商原则
  • C、诚实守信、公平合作原则
  • D、兼顾双方合法权益原则

正确答案:A,B,C,D

第5题：

工资集体协商的实施步骤有()。

A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商
B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则中,()是进行谈判、签订协议的基本准则,其内容包括双方主体资格合法、内容合法、程序合法和形式合法。

A、合法原则

B、合作原则

C、兼顾双方合法

D、平等原则


参考答案：A

第7题：

关于工资集体协商的说法，错误的是( )。


A.一般情况下两年进行一次

B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接

C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求

D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

答案：A
解析：
本题考查集体协商和集体合同的概念和特征

工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。 一般情况下一年进行一次，A错误。根据题干要求，A选项符合题意，

第8题：

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。

①合法

②平等自愿，协商一致

③有利于维护大多数员工的合法权益

④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④


参考答案：B

第9题：

订立集体合同应遵循的原则不包括（ ）。

A.市场经济的物质利益原则
B.兼顾双方合法权益
C.相互尊重，平等协商
D.不得采取过激行为

答案：A
解析：
订立集体合同应遵循的原则是：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定；②相互尊重，平等协商；③诚实守信，公平合作；④兼顾双方合法权益；⑤不得采取过激行为。

第10题：

正确处理劳动双方关系应遵循以下原则（）

  • A、设置麻烦障碍，打压员工
  • B、兼顾各方利益的原则
  • C、协商为主解决问题的原则
  • D、以法律为准绳的原则
  • E、劳动争议以预防为主的原则

正确答案:B,C,D,E

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