公共关系学
某企业公共关系部设置信息调研组，属于以下哪种结构模式（）A、按公众对象设置B、按工作手段设置C、按工作区域设置D、按内外有别设置
题目
某企业公共关系部设置信息调研组，属于以下哪种结构模式（）
- A、按公众对象设置
- B、按工作手段设置
- C、按工作区域设置
- D、按内外有别设置
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相似问题和答案
第1题：
下列不属于政府公共关系收集信息职能的内容是()。
A.政策形象、管理水平的信息
B.领导者形象信息
C.机构设置和办事效率的信息
D.产品与服务形象、企业形象的信息
参考答案：D
第2题：
论述组织公共关系部的设置原则。
参考答案任何一个组织在设置公共关系部时,至少要考虑以下几项原则:
(1)规模适应性。所谓规模适应性,是指公共关系部规模的大小应当与组织的规模及其发展相适应。当然,公共关系部的规模也不是一成不变的,它随着组织的发展而发展。组织规模、事业等方面的发展会对公共关系工作提出更高的要求,公共关系部的规模也要与之相适应。
(2)整体协调性。所谓整体协调性,就是在设置公共关系部机构时,应与组织内部各部门相协调,如果有冲突,应做适当调整,以免制造矛盾。同时,机构内部人员的设置也应考虑整体效应,使公共关系部协调一致地工作。
(3)工作针对性。所谓工作针对性,是指公共关系部的机构设置,要根据不同组织的工作性质和自身所面向的社会公众的特殊性来确定。由于公共关系工作很复杂,涉及面十分广泛,有时还会出现临时性的问题,形成临时公众。
(1)规模适应性。所谓规模适应性,是指公共关系部规模的大小应当与组织的规模及其发展相适应。当然,公共关系部的规模也不是一成不变的,它随着组织的发展而发展。组织规模、事业等方面的发展会对公共关系工作提出更高的要求,公共关系部的规模也要与之相适应。
(2)整体协调性。所谓整体协调性,就是在设置公共关系部机构时,应与组织内部各部门相协调,如果有冲突,应做适当调整,以免制造矛盾。同时,机构内部人员的设置也应考虑整体效应,使公共关系部协调一致地工作。
(3)工作针对性。所谓工作针对性,是指公共关系部的机构设置,要根据不同组织的工作性质和自身所面向的社会公众的特殊性来确定。由于公共关系工作很复杂,涉及面十分广泛,有时还会出现临时性的问题,形成临时公众。
第3题：
以下哪种结构不属于事业部结构?()
A.产品
B.市场
C.职能
D.区域
参考答案：C
第4题：
（）属于公共关系社团。
- A、公共关系协会
- B、独立经营的公关公司
- C、企业的公关部
正确答案:A
第5题：
某施工企业采用矩阵组织结构模式，其横向工作部门可以是（ ）。
A.合同管理部
B.计划管理部
C.财务管理部
D.项目管理部
B.计划管理部
C.财务管理部
D.项目管理部
答案：D
解析：
2020版教材P15页
本题考查的是基本的组织结构模式。一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理、合同管理、财务管理和人事管理部门等，而横向工作部门可以是项目部。
本题考查的是基本的组织结构模式。一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理、合同管理、财务管理和人事管理部门等，而横向工作部门可以是项目部。
第6题：
以下哪种促销方式可以为企业收 集到较为真实的商业信息()
A广告
B人员推销
C营业推广
D公共关系
正确答案是：B
第7题：
对于大型企业,宜采用集中型结构模式,设置一个信息管理中心对企业信息集中统一管理。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第8题：
企业信息管理组织的结构模式包含()几种。
A、横向结构模式
B、集中结构模式
C、分散型结构模式
D、集中-分散型结构模式
参考答案：BCD
第9题：
进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是()。
A:直线职能制
B:常设机构
C:超事业部制
D:事业部制
B:常设机构
C:超事业部制
D:事业部制
答案：B
解析：
常设机构只是一种部门。
第10题：
利用各种传播媒介将组织的有关信息迅速传播给内外公众，以形成有利的社会舆论，这种公共关系模式属于（）
- A、交际型公共关系模式
- B、征询型公共关系模式
- C、宣传型公共关系模式
- D、服务型公共关系模式
正确答案:C