第1题:
制定员工绩效考核标准的原则主要是( )。
A.参与性
B.全员性
C.可衡量性
D.事后性
E.阶段性
第2题:
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的合理性
E、培训的体系性
第3题:
A. 调查研究
B. 公关文书的写作
C. 策划举办公共关系专题活动
D. 树立全员公关意识
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
( )培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。
A.管理层
B.内审员
C.安全员
D.全体员工
第6题:
A、培训对象的全员性
B、培训内容的针对性
C、培训方法的灵活性
D、培训时机的完全性
第7题:
A 为改革开放服务
B 公共关系“四化”是必然趋势
C 致力于创意公共关系
D 强调政府的全员公共关系意识
E 走中国特色的政府公共关系之路
第8题:
第9题:
A、公关的动力来自上层
B、公共关系只是最高领导层的工作
C、员工们大多与公共关系无关
D、公共关系计划
第10题:
A、宣传型公共关系和服务型公共关系
B、交际型公共关系和社会型公共关系
C、征询型公共关系和矫正型公共关系
D、专职公关活动和全员公关活动
E、专项公共关系活动和日常公共关系活动