公共关系学
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相似问题和答案
第1题：
管理者的价值观念决定饭店企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第2题：
下列不同政治制度条件下的企业文化,描述正确的有()
A.德国企业文化中特别重视人的因素，德国企业中的工会具有较高的权利来维护员工的权益
B.中国企业文化强调艰苦创业，集体精神等，也越来越重视员工在管理中的地位
C.美国企业文化崇尚自由、平等，强调以个人为中心的价值追求
D.日本企业文化在管理中的具体体现有终身雇佣制、年序工资制和企业工会制度等
参考答案：ABCD
第3题：
企业文化作为特定的()应专指以价值观念为核心的企业价值体系。
参考答案：管理概念
第4题：
企业（）是指企业内部成员的统一价值观念，对企业文化的性质起着决定 性的主导作用。
- A、共同价值观
- B、共同利益观
- C、共同企业观
- D、共同消费观
正确答案:A
第5题：
1．物质文化是企业文化的表层部分，它是企业通过物质活动和各种有形的具体的实物表现出来的文化。（ ）
答案：对
解析：
第6题：
共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。
A、企业文化的激励功能
B、企业文化的导向功能
C、企业文化的调适功能
D、企业文化的凝聚功能
正确答案：A
第7题：
企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,其中价值观念是企业文化的核心。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第8题：
关于企业文化的描述,不正确的是()。
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素
B企业文化是企业领导者创造出来的
C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度
D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
参考答案：B
第9题：
企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）
- A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。
- B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。
- C、企业中起主导作用的是核心人物。
- D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
正确答案:A
第10题：
下列有关企业文化的“软”方面，说法有误的是（）。
- A、它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面
- B、企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力
- C、企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段
- D、事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑
正确答案:C