公共关系学
搞好员工关系并非没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有（）A、重要性原则B、时效性原则C、有效性原则D、平等性原则E、艺术性原则
题目
搞好员工关系并非没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有（）
- A、重要性原则
- B、时效性原则
- C、有效性原则
- D、平等性原则
- E、艺术性原则
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
试论建立良好员工关系应当遵循的基本原则?
参考答案：(一)遵循行为管理的科学规律,提高行为管理的理论水平1.工人不是“经济人”而是“社会人”。2.企业中除了正式组织之外,还存在非正式组织。3.企业员工的“士气”对生产效率的增减有重要作用。(二)提高处理员工关系的艺术和技巧1.确立正确的价值观,正确处理团体价值与个体价值之间的辨证关系。2.满足员工不同层次的需要。3.重视“意见领袖”,协调非正式组织关系。4.此外,建立良好的员工关系,还应当从“尊重人”做起,努力激励员工“士气”。
第2题：
下列选项中，属于施工组织应遵循的基本原则的有（）。
- A、依法守规，按程施工
- B、遵循规律，合理排序
- C、流水作业，科学统筹
- D、巧避冬雨，连续均衡
正确答案:A,B,C,D
第3题：
搞好员工关系并不是没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则是()。
A.艺术性原则
B.平等性原则
C.时效性原则
D.有效性原则
E.重要性原则
参考答案：ABCD
第4题：
下列关于系统观点正确的有（）。
- A、系统是没有规律可循的
- B、系统不是各要素的简单加总
- C、系统的各要素之间是相互联系和影响的
- D、系统遵循单向因果决定论
正确答案:B,C
第5题：
按企业形象由近及远的传达规律，企业首先要求（）。
- A、与内部员工搞好关系
- B、与供应商搞好关系
- C、与当地居民搞好关系
- D、与中间商搞好关系
正确答案:C
第6题：
教学过程有哪些基本规律可循？
答案：
解析：
教学过程的基本规律主要有：
(1)直接经验与间接经验相统一的规律。
(2)掌握知识与发展能力相统一的规律。
(3)教师的主导作用与学生的主体作用相统一的规律。
(4)传授知识与思想教育相统一的规律。
(1)直接经验与间接经验相统一的规律。
(2)掌握知识与发展能力相统一的规律。
(3)教师的主导作用与学生的主体作用相统一的规律。
(4)传授知识与思想教育相统一的规律。
第7题：
新产品的销售预测没有规律可循。
正确答案:错误
第8题：
搞好员工关系并不是没有章法，而是有规律可循的，应遵循的基本原则有()
A、艺术性原则
B、平等性原则
C、时效性原则
D、有效性原则
E、重要性原则
答案：ABCD
第9题：
饭店内部公关的手段有（）。
- A、搞好与新闻媒体的关系
- B、重视员工的培训与激励
- C、促进上下沟通
- D、搞好与顾客的关系
正确答案:B,C
第10题：
从研究上来讲，人的心理活动以及变化也遵循自然规律，是有律可循的。
正确答案:错误