加强和创新社会管理
加强村干部队伍建设。要依托现有村干部和大学生村官，充分发挥他们在农村社区服务管理中的主体作用。
题目
加强村干部队伍建设。要依托现有村干部和大学生村官，充分发挥他们在农村社区服务管理中的主体作用。
相似问题和答案
第1题：
在以肠道传染病预防为主题的农村健康项目中，使村干部了解改水改厕重要性的主要目的是
A、提供支持，加强领导
B、增加村干部自身的防病能力
C、增加村干部肠道传染病预防知识
D、使村干部具有培训村民的能力
E、让村干部带头改善自家饮水和厕所条件
第2题：
A、村官与村民
B、乡村干部
C、农民群众
D、乡绅士族
答案：C
解析：农村社会组织的特征：
第一、从组织的目的和宗旨来看：发展农业生产和从事与农业相关的经营活动。
第二、从组织的成员来看：以农民群众为主体。
第三、从组织与初级社会群体的关系来看：农村社会组织常常是在初级社会群体的基础上经过强化与升华形成的，与初级社会群体合二为一。
因此答案：选择C项。
第3题：
在以肠道传染病预防为主题的农村健康教育项目中，使村干部了解改水改厕重要性的主要目的是
A、增加村干部肠道传染病预防知识
B、增加村干部自身的防病能力
C、促其提供支持，加强领导
D、使其具有培训村民预防肠道传染病知识的能力
E、干部带头改善自家饮水和厕所条件
第4题：
【热点背景】
农村基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是实现党对农村全部工作领导的战斗堡垒，是党密切联系农民群众的桥梁和纽带，是维护党的先进性的重要关口，是党领导农民群众实施乡村振兴的核心力量和组织保障。
但是，目前农村基层党组织建设依然面临着党组织整体战斗力偏弱、干部素质能力参差不齐、保障激励机制不甚完善、党员教育发展较为滞后等诸多问题。
此等情况下，村干部职业化的方式呼之欲出。
对村干部实行“职业化”管理，是指通过建立村干部的选拔任用机制、教育管理机制和监督机制，进一步规范对村干部的选拔任用、教育培训、激励约束、监督、考核等工作,促进村干部队伍管理的科学化、规范化、制度化，提高村干部队伍素质。
村干部职业化主要包括四个方面：一是报酬工薪化，指村干部的报酬能满足生活需要，能养家;二是岗位公职化，指村干部要坐班，专职从事村务管理;三是管理规范化，指科学的考核机制和激励机制;四是发展持续化，指村干部有上升空间，有养老保障。
【模拟试题】
乡村振兴要加强农村基层党建工作，采取村干部职业化治理乡村。对此你怎么看?
村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分，也是党联系群众的重要桥梁和纽带。实行村干部职业化，一方面可以加强新时代农村基层党组织建设，抓党建、促发展、保稳定，另一方面可以成为群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”。
2.积极影响
(1)明确权利义务，增强责任意识和服务意识，充分发挥引领作用;
(2)适应新形势，突出抓好乡村干部实用技术培训和经营管理能力培养，切实增强带领群众致富能力;
(3)打破原来设置党小组的传统方式，以适应农业专业化生产的要求来调整党组织设置，更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用;
3.问题
(1)村干部职业化并没有把村干部变为国家公务员，而是把国家管理公务员的某些措施加以改造用到村干部管理上来的一种做法。
(2)村干部职业化它更强调的是基层治理正由原先的“半正式治理”走向正式化、正规化的过程。村干部也由原先的兼职干部走向职业化的专职干部。与传统时期基层治理的低成本、治理的半正式化相比，现在村干部职业化把基层治理推向更为复杂化、正规化和高成本的治理模式。
(3)村干部职业化一定程度上会脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风”，容易产生分歧，不够中性化。
4.对策
(1)注重队伍建设，提高能力素质
①带头树立正确的用人导向，把那些思想品质好、政治素质高，会经营、善管理、讲奉献，能带领群众共同致富的党员干部选上来;
②要加强组织开展经验交流、培训学习，提高“双带”的能力和本领;
③建立后备干部定期考察调整制度，对表现优秀、条件成熟的乡土人才、大学生村官及时补充进入村“两委”，对不合格的及时调整，做到备用结合、动态管理。
(2)完善体制机制，激发干事活力
①设立村党组织专项工作经费，为村务活动、为民办事提供资金保障;
②建立健全在职村干部工资补贴最低保障和正常调升制度、退职村干部养老金保障制度;
③在完善强化村级民主监督机制、建立健全村务监督委员会的基础上，要严厉打击农村在克扣、截留、私分涉农资金及选人用人等方面的腐败现象，让村级公共权力阳光规范地运行。
(3)强化教育管理，治理规范有序
①积极引导懂政策、守法律、支持组织工作、能发挥示范带头作用的农村青年向党组织靠拢，发展骨干力量;
②在发展党员中充分发扬民主，实施村级党务民主听证制度，杜绝独权武断现象发生;
③通过村党员干部严肃落实组织生活，带动村民反对陈规陋习，推动移风易俗，弘扬文明新风。
第5题：
为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实行“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个行政村至少有1名“大学生村干部”的工作目标。为防止这些有知识、、有热情，但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”隋况，乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括（ ）。
A．开展创业培训，激发他们的创业热情，提升他们的创业技能
B．设立创业基金，扶持“大学生村干部”创业
C．对大学生村干部创业，实行政府贴息支持
D．建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制
ABCD【解析】为了防止这些有知识、有热情但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”情况，各地各有关部门边摸索、边规范，在大学生村干部的选拔、培养、帮扶、管理上动脑筋，力争使他们早日发挥作用。故全选。
第6题：
为解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、知识不足等问题，实施“大学生村干部”计划，一些地方面向社会公开选拔年纪轻、素质高、能力强的大学生担任村干部。实现每个村至少有1名“大学生村干部”的工作目标。为防止有知识、有热情但缺乏农村实践经验的大学生村干部出现“水土不服”情况，乡镇政府要着力抓好的行之有效的工作包括（ ）
A、开展创业培训，激发他们的创业热情，提升他们的创业技能
B、设立创业基金。扶持“大学生村干部”创业
C、对大学生村干部创业，实行政府贴息支持
D、建立企业家、科技专家、领导对口帮扶机制
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据下面的文字资料回答第 131～135 题。 村干部选人用人机制上的新突破，使得奉节县农村基层干部队伍出现了变化：村干部的文化结构、专业结构和年龄结构显著改善，能人治村的格局基本形成。在村“三职”干部精简61％的情况下，选举产生新任实职村干部1082人，其中高中、中专以上文化程度的占93％，35％的村实现了一个村一个大学生，“村官”平均年龄由46．6岁下降到35．3岁，其中35岁以下的占50％。新任村干部中，长期从事经营管理、有经济实体的厂长经理型村干部85人，个人资产10万元以上的种养大户型村干部256人，有技术专长的科技型村干部308人，这些能人为农村经济发展注入新的活力。
第131题：奉节县选举产生新任实职村干部中高中、中专以上文化程度的有（ ）人。
A．1126
B．1006
C．1106
D．116
高中、中专以上文化程度的有1082×93％=1006人，故B为正确答案。
第9题：
【热点摘要】
据报道，近年来许多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部职业化，即对村干部实行规范化职业化管理，每月发放包含绩效工资在内的工资报酬，同时实行坐班考勤管理，按时上下班，干得好的还能进地方专项事业编制，提拔重用。一些地方政府纷纷出台村干部职业化管理的相关机制，媒体纷纷为此举叫好，普遍认为村干部待遇高了有奔头了，工作积极性就高了，规范的管理也能提升村干部的职业素养。但也有专家认为，村干部的根基在田间地头，脱离了土地坐进办公室的村干部已经不是真正的村干部了，指出了村干部职业化存在的隐忧。
【模拟试题】
近期，许多地方试行村干部职业化管理，规范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和职业发展路径。对此，谈谈你的看法。
(1)职业化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同时有了晋升空间，激励了村干部干事创业的积极性;
(2)绩效管理对村干部的工作内容、目标提出了更具体的要求，能有效提升村干部的服务水平;
(3)村干部有固定办公场所坐班，有利于群众随时反映问题和寻求帮助，为群众办事带来便利。
2.分析做法可能存在的问题。
(1)有脱离群众的风险。村干部职业化以后待遇大大提升，再也不用像以前一样在田间地头干活，村干部与村民之间天然的联系被切断，长此以往村干部会与农业生产的节律脱节，与村民产生心理上的隔阂。
(2)村庄治理存在错位风险。绩效管理中的指标会成为村干部工作的重点，而村民的实际需求可能不受重视，最终村干部会沦为乡镇政府的办事员，而不是村民的领头羊。
(3)有影响政府形象的风险。农业生产活动具有极强的季节性，所以村干部的工作也有极强的季节性。试想“忙季”之外的村干部一旦坐在办公室无所事事，带来的一定是村民不满的情绪。
3.提出对策和建议。
(1)村干部职业化要因地制宜不能跟风搞一刀切，一方面必须结合现实需求来进行，积极进取稳定的村干部队伍，就没有改革的必要。另一方面具体的坐班管理是否有必要也应结合村里具体情况而定。
(2)选好人才用好人才是根本。选拔出德才兼备的村干部是基础，无论管理的制度如何变化，只要是真正用心为民服务的村干部，总能作出优秀的业绩。
(3)绩效目标的设计是关键。村干部职业化的核心是强化了村干部工作内容的规范性，因此在设计绩效目标的过程中，要充分调研论证，尤其是要多听听群众意见，设计出科学合理的绩效指标，真正让职业化的村干部为村民提供职业化的服务。
第10题：
怀化市农村党员干部现代远程教育终端站点操作管理员可以由（）担任。
- A、村干部
- B、回乡知识青年
- C、大学生村官
- D、以上都可以
正确答案:D