人际沟通与交往艺术
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相似问题和答案
第1题：
晕轮效应是指根据第一印象做出的对被测评者的整体印象与评价。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
个体以一定方式去影响他人对自己的印象是()。
A:印象输入
B:印象输出
C:印象管理
D:印象形成
B:印象输出
C:印象管理
D:印象形成
答案：C
解析：
略。
第3题：
个人的形象是他人对该人的整体印象与评价。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
班组形象是班组的信誉，是班组长通过（）方式赢得内部外部整体印象与评价的一种无形资产。
- A、领导
- B、多劳
- C、奖励
- D、多种
正确答案:D
第5题：
1．（ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。
（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象
答案：D
解析：
第6题：
如果你和一个人有数次交往,并以第一次的印象对该人作出判断,这在社会认知中属于()A、刻板印象
A、刻板印象
B、首因效应
C、光环效应
D、近因效应
参考答案：B
解析：首因效应指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。两者区别在于前者依据第一印象认知，后者依据后来出现的印象认知
第7题：
个体以一定方式去影响他人对自己的印象是( )单选
A. 印象输入
B. 印象输出
C. 印象管理
D. 印象形成
B. 印象输出
C. 印象管理
D. 印象形成
答案：C
解析：
知识点： 社会心理学 /印象
印象管理的定义：印象管理也称【印象整饰】【印象控制】，指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。
印象管理的定义：印象管理也称【印象整饰】【印象控制】，指个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。
第8题：
当人们对一个人的某种特征形成好或坏的印象之后，还会把这种印象推及扩展到对该人其他特征的认知上去，这种现象是()．
A．首因效应
B．近因效应
C．第一印象
D．晕轮效应
正确答案：D
第9题：
上升形的眉毛给人的印象是？（）
- A、活泼，可爱的印象
- B、端正，秀流的印象
- C、有活力，野性的印象
- D、女性化，优雅的印象
正确答案:C
第10题：
个人职业形象不是个人性的，它承担着对一个组织的印象。个人职业形象是良好的沟通工具
正确答案:正确