人事选拔与测评
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相似问题和答案
第1题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。
A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第2题：
标准化是物流管理的重要手段，物流标准化对物流成本、效益有重大决定作用。
A对
B错
对
略
第3题：
确定人才测评内容之后,需要将测评内容标准化,并变成可操作的测评项目。()
A、错误
B、正确
参考答案：B
第4题：
《国家医疗健康信息区域（医院）信息互联互通标准化成熟度测评方案（2017年版）》从多个维度对测评对象进行测试和评价，确保测评内容全面，测评结果客观、真实、可靠。其测评内容包括以下几个方面：（）
- A、数据资源标准化建设情况
- B、互联互通标准化建设情况
- C、基础设施建设情况
- D、医院业务协同情况
- E、互联互通应用效果
正确答案:A,B,C,E
第5题：
关于计量器具的作用，下列说法正确的是（）
- A、是人们从事测量获得测量结果的重要手段
- B、是实现量值传递的重要手段
- C、是实施标准化法制管理的重要手段
- D、是开展科研和从事生产的必要工具
正确答案:A,B,D
第6题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。
A:工作目标分析法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
答案：A,B,C
解析：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式：工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。
第7题：
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
- A、工作目标因素分析法
- B、工作内容因素分析法
- C、工作行为特征分析法
- D、工作过程因素分析法
正确答案:B
第8题：
企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指()
A、测评内容;
B、被测评者;
C、测评手段;
D、评定人
参考答案：A
第9题：
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
- A、工作行为特征分析法
- B、工作目标因素分析法
- C、工作内容因素分析法
- D、工作效率因素分析法
- E、工作环境因素分析法
正确答案:A,B,C
第10题：
标准化是物流管理的重要手段，物流标准化对物流成本、效益有重大决定作用。
正确答案:正确