人事选拔与测评

小组讨论典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）。A、57%B、58%C、59%D、60%

题目

小组讨论典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）。

  • A、57%
  • B、58%
  • C、59%
  • D、60%
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第1题：

情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。

A:公文处理模拟法.角色扮演

B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法

C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法

D:无领导小组讨论法.角色扮演


参考答案：C

第2题：

招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。

A、管理游戏

B、公文处理

C、无领导小组讨论

D、角色扮演


参考答案：B

第3题：

根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为()

A、竞争性无领导小组讨论

B、合作性无领导小组讨论

C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论

D、定角色无领导小组讨论


标准答案：ABC

第4题：

小组讨论中典型的形式是无角色小组讨论，它的使用频率为（）

  • A、57%
  • B、58%
  • C、59%
  • D、60%

正确答案:C

第5题：

小组讨论的形式有（）

  • A、分散讨论
  • B、背靠背讨论
  • C、头碰头讨论
  • D、有领导小组讨论
  • E、无领导小组讨论

正确答案:D,E

第6题：

()是招聘中运用频率最高的评价中心技术。

A.管理游戏

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.公文处理


正确答案：D

第7题：

评价中心的形式有( )。

A．领导小组讨论

B．无领导小组讨论

C．角色扮演

D．文件筐作业

E．管理游戏


正确答案：BCDE
解析：评价中心是指在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列活动，从而客观地评价个体能力的方法。其形式有：无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏。

第8题：

关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会

D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论


参考答案：D

第9题：

在评价中心技术中，实际运用频率最高的是（）

  • A、角色扮演
  • B、无领导小组讨论
  • C、公文筐测试
  • D、管理游戏

正确答案:C

第10题：

下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）

  • A、小组讨论
  • B、公文处理
  • C、管理游戏
  • D、角色扮演

正确答案:B

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