人事选拔与测评
下列哪项不是心理测验的优势？（）A、科学性B、可比性C、动态性D、迅速性
题目
下列哪项不是心理测验的优势？（）
- A、科学性
- B、可比性
- C、动态性
- D、迅速性
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相似问题和答案
第1题：
标准化成就测验的优越性在于（ ）。
A．客观性、计划性、可比性
B．客观性、随意性、无关性
C．计划性、主观性、相关性
D．随意性、科学性、实践性
正确答案：A
第2题：
下列哪一-项不属于心理测验的基本原则
A.标准化原则
B.科学性原则
C.客观性原则
D.保密性原则
B.科学性原则
C.客观性原则
D.保密性原则
答案：B
解析：
第3题：
下列不是员工福利计划特征的是( )。
A. 目标性
B. 科学性
C. 动态性
D. 多样性
参考答案：D
第4题：
可获得较强可比性和科学性结果的心理评估方法是（）。
A正式会谈
B非正式会谈
C自然观察
D控制观察
D
略
第5题：
信度是指
A.心理测验的有效性
B.心理测验的可靠性
C.心理测验的鉴别性
D.心理测验的参考性
E.心理测验的标准性
B.心理测验的可靠性
C.心理测验的鉴别性
D.心理测验的参考性
E.心理测验的标准性
答案：B
解析：
第6题：
效度反映心理测验的（ ）
A．特异性
B．科学性
C．一致性
D．可靠性
E．普遍性
正确答案：D
第7题：
下列不是标准化成就测验的优越性的是（ ）。
A.客观性 B.计划性
C.可比性 D.竞争性
A.客观性 B.计划性
C.可比性 D.竞争性
答案：D
解析：
标准化成就测验的优越性是客观性、计划性、可比性。
第8题：
下列哪项不是价格／销售收入估价法的优势?()
A、指标具有可比性
B、指标具有真实性
C、能较好地反映企业的盈利能力和资产组合的价值
D、指标具有预测性
参考答案：C
第9题：
（）不是标准化成就测验的优越性。
A.客观性
B.计划性
C.可比性
D.公平性
A.客观性
B.计划性
C.可比性
D.公平性
答案：D
解析：
标准化成就测验是指由专家或学者们所编制的，适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验，这种测验具有客观性、计划性、可比性，公平性不包含内。因此，答案选D。
第10题：
信度是指（）
A心理测验的有效性
B心理测验的可靠性
C心理测验的鉴别性
D心理测验的参考性
E心理测验的标准性
B
略