人事选拔与测评
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
信度只受（ ）的影响。
A．系统误差
B．随机误差
C．恒定效应
D．概化理论
正确答案：B
第2题：
关于心理测量的信度和效度，以下说法错误的是
A.信度只受随机误差的影响
B.效度除受随机误差的影响，还受系统误差的影响
C.可信的测验未必有效
D.有效的测验必定可信
E.效度是信度的必要条件
正确答案：C
第3题：
信度只受()影响。
A、系统误差
B、随机误差
C、恒定误差
D、概化理论
参考答案：B
第4题：
信度只受()的影响。(2008-11)
A:系统误差
B:随机误差
C:恒定效应
D:概化理论
B:随机误差
C:恒定效应
D:概化理论
答案：B
解析：
信度受随机误差的影响，随机误差（被试者个人和环境等因素而导致的测验结果的不同）越大，信度越低。系统误差产生恒定效应，不影响信度。
第5题：
影响信度的是（）。
(A)系统误差 (B)随机误差 (C)恒定误差 (D)测量误差
(A)系统误差 (B)随机误差 (C)恒定误差 (D)测量误差
答案：B
解析：
信度只受随机误差的影响，随机误差越大，信度越低。因此，信度可以视为测验结果受机遇影响的程度。系统误差产生恒定效应，不影响信度。
第6题：
信度（ ）。
A．是指同一被试者在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量所得结果的一致程度
B．只受随机误差的影响，误差越大，信度越低
C．同时也受系统误差的影响
D．可看着在总方差中非测量误差的方差所占的比例
正确答案：ABD
第7题：
影响测验效度的因素包括有（）。
A.恒定效应
B.系统误差
C.随机误差
D.随机效应
B.系统误差
C.随机误差
D.随机效应
答案：A,B,C,D
解析：
影响测验效度的因素很多，其中包括产生误差的影响因素和影响信度的因素，影响效度的误差有系统误差和随机误差，所以影响误差的因素都会影响效度，同样影响信度的因素也影响效度，其中系统误差产生恒定效应．但不影响信度。故A、B、C选项正确；随机误差大抵来源于影响量的变化，这种变化在时间上和空间上是不可预知的或随机的，它会引起被测量重复观测值的变化，故称之为“随机效应”。故D选项正确。因此本题选ABCD。
第8题：
系统误差只影响研究的信度,但不影响效度,而随机误差则同时既影响研究的效度,又影响信度。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
影响测验效度的因素包括（）。
A系统误差 B恒定效应 C随机误差 D随机效应
A系统误差 B恒定效应 C随机误差 D随机效应
答案：A,C
解析：
第10题：
影响信度的是()。(2011-05)
A:系统误差
B:随机误差
C:恒定效应
D:概化理论
B:随机误差
C:恒定效应
D:概化理论
答案：B
解析：
参见本节第2题的试题解析部分。