人事选拔与测评
常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
题目
常见的胜任力模型有（）。
- A、冰山模型
- B、洋葱模型
- C、胜任能力辞典
- D、基准性胜任能力模型
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
介绍胜任力的冰山模型。
参考答案：(1)“冰山模型”,把人的全部素质看成是一座漂在水中的冰山,水下部分通常称为潜能,从上到下的深度不同,则表示被挖掘与感知的难易程度不同,水下越深,通常越不容易被挖掘与感知(2)该模型将人员个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展;“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分,它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
第2题：
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）
- A、冰山模型
- B、绩效模型
- C、洋葱模型
- D、管理模型
正确答案:A,C
第3题：
常见的胜任力模型有( )
A.冰山模型
B.基准性胜任能力模型
C.洋葱模型
D.胜任能力辞典
参考答案：ACD
第4题：
胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）
- A、雨伞模型
- B、抽屉模型
- C、洋葱模型
- D、水桶模型
正确答案:C
第5题：
最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）
- A、单一工作胜任力模型
- B、通用胜任力模型
- C、多种工作胜任力模型
- D、层级式胜任力模型
正确答案:A
第6题：
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
- A、冰山模型
- B、洋葱模型
- C、金字塔模型
- D、有效绩效模型
正确答案:B
第7题：
胜任力模型的特征有（）
- A、胜任力模型内部特征具有“聚合效应”
- B、胜任力模型的内容与岗位紧密相关
- C、胜任力模型的内容与岗位无关
- D、胜任力模型具有一定的时效性
正确答案:A,B,D
第8题：
著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。
A、人格-工作适应
B、“冰山”模型
C、胜任力模型
D、“洋葱”模型
正确答案:A
第9题：
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
- A、洋葱模型
- B、金字塔模型
- C、矩阵模型
- D、冰山模型
正确答案:C
第10题：
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）
- A、层次性
- B、动机性
- C、技能性
- D、知识性
正确答案:A