人事选拔与测评
相对权数是把总权数分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A、100B、10C、1D、100%
题目
相对权数是把总权数分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
- A、100
- B、10
- C、1
- D、100%
相似问题和答案
第1题：
以下哪种是权数的形式（）。
- A、相对数
- B、绝对权数
- C、相对权数
- D、权数量
正确答案:B,C
第2题：
相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）
- A、100
- B、10
- C、1
- D、100%
正确答案:C
第3题：
根据表5-8中所给的数据，请计算出概率权数和要素总得分。将概率权数和得分填到相对应的表格中。
利用概率加权法具体计算如下：
(1)先对各项指标的等级系数（相对权数）的概率(aij)进行推断，如：指标E11，的最高权
数1．0的概率为0.5，而4级权数0.8的概率为0.3，3级权数0.6的概率为0.2；依次类
推，求出指标E11、E12、E13、E14、E15各个等级的概率。
(2)将各等级的相对权数(Aj)与对应的概率值相乘，汇总出概率权数（Wi）。
其计算公式为：
，则
指标E11的权数：W1=1．0*0.5+0.8*0.3+0.6*0.2=0. 86；
指标E12的权数：W2=1．0*0.9+0.8*0.1=0. 98；
指标E13的权数：W3=1．0*0.6+0.8*0.2+0.6*0.2=0. 88；
指标E14的权数：W4=8 *0.4+0.6*0.3+0.4*0.2+0.2*0.1=0. 60；
指标E15的权数：W5=1．0*0.5+0.8*0.2+0.6*0.2+0.4*0.1=0. 820
(3)用各测定指标分值（绝对权数Pi）乘以各自概率权数(Xi)，即可求出要素总分：
(4)特概率权数和得分填到相对应的表格中，如表5-9所示。
第4题：
比重权数也叫相对权数，指的是（）
- A、比例相对数
- B、比较相对数
- C、动态相对数
- D、结构相对数
正确答案:D
第5题：
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）
- A、横向加权
- B、纵向加权
- C、综合加权
- D、相对权数
正确答案:B
第6题：
权数发挥作用的前提条件是各组权数大小不同，能明显体现权数作用实质的形式是相对权数。（）
正确答案:正确
第7题：
测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）
- A、积
- B、差
- C、和
- D、比重值
正确答案:D
第8题：
在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。
正确答案:错误
第9题：
加权算术平均法中权数设置的原则是，离预测期远的数据，给予权数（）。
- A、相对较小
- B、相对较大
- C、权数相同
- D、没有要求
正确答案:A
第10题：
加权算术平均数的计算过程中，权数的加权作用表现在（）。
- A、权数绝对数大小
- B、权数相对水平大小
- C、权数平均值大小
- D、权数总和大小
正确答案:B