人事选拔与测评
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是（ ）。
(A)卡特尔16种人格因素问卷 （B)爱德华个人偏好量表
(C)明尼苏达多项人格测验 （D)杰克逊人格问卷
(A)卡特尔16种人格因素问卷 （B)爱德华个人偏好量表
(C)明尼苏达多项人格测验 （D)杰克逊人格问卷
答案：A
解析：
因素分析法是利用统计指数体系分析现象总变动中各个因素影响程度的一种统计分析方法，卡氏16种人格因素测验是卡特尔应用因素分析统计方法编制而成的。
第2题：
下列量表中，采用逻辑分析法编制的是( )
A.艾森克人格问卷
B.明尼苏达人格量表
C.显性焦虑量表
D.卡特尔16种人格因素量表
B.明尼苏达人格量表
C.显性焦虑量表
D.卡特尔16种人格因素量表
答案：C
解析：
逻辑分析法，专家根据理论假设编制，如EPPs（爱德华个人偏好量表）、JAS（詹金斯活动调查表）、显性焦虑量表。明尼苏达人格量表(MMPI)采用经验法根据日常经验编制。艾森克人格问卷和卡特尔16种人格因素量表所采用的是因素分析法。
第3题：
关于焦虑的测量量表，以下说法正确的是：( )
A.泰勒E.B.Tylor)编制了显性焦虑量表
B.施皮尔伯格Spielberger)编制了《测验焦虑问卷》
C.曼德勒G.Mandler)和泰勒E.B.Tylor)发表了《测验焦虑问卷》
D.泰勒E.B.Tylor)编制了焦虑状态-特质问卷
正确答案：A
第4题：
采用问卷法进行测量的是（）
- A、艾森克人格问卷
- B、洛夏墨迹测验
- C、主题统觉测验
- D、韦氏智力量表
正确答案:A
第5题：
采用经验标准法编制自陈量表的典范是（ ）
A.卡特尔l6种人格因素问卷
B.艾森克人格问卷
C.爱德华个人偏好量表
D.明尼苏达多项人格问卷
B.艾森克人格问卷
C.爱德华个人偏好量表
D.明尼苏达多项人格问卷
答案：D
解析：
编制自陈量表的方法有：①合理建构法。又叫逻辑分析法。首先确定要测量的心理特质，由理论家们从人格概念的分析开始，找出与这些概念有关的认知、行为、情感等方面的表现，并据此编制成问卷。如：爱德华个人偏好量表(EPPS)、测量A型行为的詹金斯活动调查表(JAS)和泰勒编制的显性焦虑量表(MAS)。②经验效标法。测验项目的选择完全是以经验或实证资料为依据，也就是说只保留那些能够将效标组与控制组区分开的项目，而不管其内容看起来是否合理。如：明尼苏达多项个性调查表(MMPI)和加州心理量表(CPI)。③因素分析法。是依据因素分析的统计结果来选择题目。首先测验题目给大量的被试施测，然后找出相关的题目构成一个因素，一种因素代表一种人格特质。如：卡特尔十六种人格因素测验(16PF)和艾森克人格问卷(EPQ)。④综合法。首先采用逻辑分析法经由推理获得一大批题目，然后采用因素分析法编制出若干同质量表，最后将同质量表中没有效标效度的题目删掉。如杰克逊人格问卷(JPI)。
第6题：
在下列人格测验中，采用因素分析法编制的是( )。单选
A. 爱德华个人偏好量表
B. 明尼苏达多相人格测验
C. 卡特尔16种人格因素测验
D. 杰克逊人格问卷
B. 明尼苏达多相人格测验
C. 卡特尔16种人格因素测验
D. 杰克逊人格问卷
答案：C
解析：
知识点： 心理测验技能 /16PF
16PF采用因素分析法编制
16PF采用因素分析法编制
第7题：
采用效标团体法（又叫经验法）编制的人格测验是( )
A.卡特尔16种人格因素问卷6PF
B.明尼苏达多项人格调查表( MMPI)
C.艾森克人格问卷(EPQ)
D.爱德华个人偏好量表( EPPS)
B.明尼苏达多项人格调查表( MMPI)
C.艾森克人格问卷(EPQ)
D.爱德华个人偏好量表( EPPS)
答案：B
解析：
人格测验。 采用效标团体法（又叫经验法）编制的测验是明尼苏达多项人格调查表( MMPI)。卡特尔16种人格因素问卷(16PF)和艾森克人格问卷 (EPQ)采用因素分析法。爱德华个人偏好量表 ( EPPS)是根据逻辑分析法编制的。
第8题：
以莫瑞的人类需要理论编制，测量个体在15种不同心理需要上反应倾向的量表是
A、卡特尔人格因素问卷
B、艾森克人格问卷
C、爱德华个性偏好量表
D、明尼苏达多相人格问卷
E、加州心理问卷
参考答案：C
第9题：
依据理论推演法编制的人格测验包括（）
A爱德华个人偏好量表
B16人格因素问卷
C明尼苏达多项人格调查表
D显相焦虑量表
A,D
略
第10题：
MMPI是采用（）法编制的人格问卷。
正确答案:经验